急，请教一个的问题，我该如何选择，如何不得罪老板？
这两天我就得选择了，内容可能有点绕，请仔细看完并帮我分析下，我该怎么办。谢谢
我的爷爷在外省（离我们这个省很远）有个好朋友叫A君，70多岁了，A君的儿子是个大老板B君。因为爷爷和A君的关系，我被A君介绍给了他儿子B君，B君考虑到我离家太远，说让我在他的公司本部先熟悉1个月，然后调我到离家近的分公司去干。因为只有一个月，所以我就直接住在了A君家里，A君对我也还行。B君是个孝子，每个月都要去看A君一次，并给与他生活费。我在A君这呆了一个月后，B君来了，但是没有说让我走的事。我只有继续忍耐着等待，第二个月，B君来了，说他太忙，没时间带我去（他之前说过必须他带我去）。一眨眼，过了三个月了，现在B君到现在还没有来。可是因为地域和年龄的差距，我和A君越来越难以相处了，其实我已经尽最大量避免给他生活造成麻烦了，比如我每天上班早上7点就走，晚上9点才回来，然后洗洗就睡了。星期6和星期日我要不出去，要不就自己在屋里看书，但是不知道怎么了，他还是不习惯我在这里。上个星期六，他话里话外暗示我，叫我搬出去。我立刻表示我很快就搬出去，避免给他制造麻烦。
星期天我就找好了房子，可是问题来了。我已经在A君这住了三个月了，要是老板B君这个月来了突然看我不在这住了，会不会想到我和他父亲A君不能相处了，所以我才搬出去的。如果这样，那我死定了。B君就是因为孝顺，看在他父亲A君的面子上才让我工作的，知道我和他父亲有别扭，那我只有打包回家了。可是如果我继续坚持在这呆到B君来看他父亲，我不知道B君什么时候有时间来，也许明天也许月底，可是我和A君已经是面和心不合了，每呆一天，我都如坐针毡，那种滋味真的让人抓狂。我害怕别没呆到B君来，我们闹的更不舒服了，到时候他在B君面前说两句坏话，我也就差不多该被清理了。因为B君是个非常孝顺的人。
而且还有一点，这次B君来了也不一定会让我去分公司，要是还不让我去分公司，我还是得搬走。
我想请问，我是该搬走，还是继续留下到B君来。为什么？
谢谢大家的建言。我还是决定搬出去了。我回答下楼下的朋友。我和我爷爷关系非常好，我从小到大都是我爷爷带大的。还有就是这个老人，他性格特别古怪，而且还特别的犟，他自己都不能和他的孙子们相处，他孙子在他家住几天都会被赶走，我能在他家住三个月，我自己都觉得算个奇迹了。为了不干扰他，我已经最大限度的避免和他接触，我早出晚归，说白了除了晚上来睡下觉，其他时间我几乎都不在他家。可是就这样都不行。我在他家呆的也很累了，在他家，白天不能看电视，晚上不能点大日光灯，吃饭不能吃快，水果一律不准吃，蚊子咬不能用花露水，等等各种古怪的习惯我全配合他做到了，那样也不行。哎，不是为了老婆孩子，多挣两个为以后打算，我才不受这个气呢
楼下有的回答问题了，内容都不看就在那乱写。最垃圾的是百度，文不对题还推荐答案。我看百度也是乱搞
1、你看不看重这份工作？这份工作能给你带来是什么？如果没有这份工作对你会有多么大的损失？什么原因让你能够和A君一起生活了3个月呢？
2、你是如何看待B君的？他为什么3个月用了种种理由不愿为你调工作？他对你的看法是怎么样的？
3、你能和自己的爷爷好好相处吗？A君之所以可以成为您爷爷的好朋友，两者之间一定有相似之处的！
4、你可以去找一些有信仰的人，和他们说一下自己的一些情况，让他们帮帮你（推荐积极入世的基督教）。
我想当你想清楚这些问题时，你就会有自己的选择了，因为机会对每个人都是平等的，靠自己的双手和口才能创造出永恒的价值！
怎样与老板交流,不得罪他们
一定要把多个解决方案，和风险评估，一同汇报给你的老板，时刻为老板分担解忧，即便最后老板没有采纳你的方案，也要让他知道，你是用心的在努力工作，提出自己的见解时，一定要站在公司利益角度，同时要注意方式方法，既能体现你的专业性同时还能言简意赅，第一时间让老板明确知道你所要表达的意思，不要...
上司和老板吵架拉上我,我应该怎么解释才能既不得罪老板也不得罪...
一、控制住情绪 每次吵架升级的时候都会由于愤怒而让公司领导矛盾升级，如果在这个中间作为一个职员一定要保持冷静，这样才能客观的去和老板说这样的事情。如果自己都有一些情绪化，就会和上司以及老板陷入无休止的争吵之中。当发生这种事情一定要让自己保持正常的工作状态，在和领导说话的时候语气一定要平稳...
在职场上,怎么才能做到跟老板提需求的时候既有效又不得罪老板?
比如说，提出你需要这个需求的理由，比如你需要申请500块的补贴去买什么样的工具。
在职场中如何做才能不得罪老板呢?
6. 多加学习：作为职场新人，你还需要不断地学习和提升自己的能力。通过学习和提升自己的技能，你可以更好地为老板服务，也可以为自己的职业生涯打下坚实的基础。7. 建立良好的人际关系：在职场中，建立良好的人际关系也是非常重要的。与同事、上司和客户保持良好的关系可以帮助你更好地完成工作任务，也...
职场中尽是阿谀奉承,自己怎样做才能不得罪老板?
要去和下属员工进行沟通，将事实和依据摆在面前，指出下属工作任务完成的情况进行分析，提出领导的看法。但你不仅是在传递这个信息，也要给下属员工力量，也从另一面给予他们指导，面对这样的事要如何来处理才会让领导满意。做为下属若觉得你提的建议有建设性，对他有所启发和帮助，自然而然就会接受领导...
该如何辞职,又不得罪老板
你和老板说因为家里的原因要换工作呗，或者因为要搬家，离得远不方便啥的，反正随便找个理由辞了就可以，不行就直说！又不是什么错事，哪来的什么得罪？老板如果真心为你好，你有了更好的前途也会为你高兴的！人都是往上看的，不能因为老板对你好你就不好意思辞职了！不能拿自己的前途开玩笑！！
如何在不得罪老板的情况下反驳他?
此外，要学会倾听和讨论。与老板进行沟通时，我们应该保持开放的心态，虚心聆听他的意见和观点。同时，也可以提出问题和疑虑，与老板进行深入的讨论，以寻找共识和解决方案。总之，在不得罪老板的情况下反驳他，关键在于保持尊重、提供证据和事实支持、提供可行的替代方案，并且保持开放的心态与老板进行讨论。
同样进厂,作为一个师傅,怎么强势不受欺负而又不得罪人,还讨好老板?
你说的事情，以我的经验看，为人处世要圆滑一点，这样做你就不吃亏，也不会得罪人。圆滑不是狡猾，做人真诚正直善良是根本。
不想教新员工,该怎么处理不会得罪老板呢?
你需要关注的不是如何不得罪老板。首先需要强调一点，作为一名老员工来说，你本身需要服从公司的一切安排。当公司让你教新员工业务的时候，你要尽可能多去主动带新员工。当你有不想教新员工的想法的时候，不管你如何做，你的行为都会被老板和管理看在眼里，这也基本上可以断定你的老板会因此而否认你的...
如何辞去领导职位而不得罪老板?
咱俩情况一样，我已经辞去领导的位置了。可是感觉说不出来，还是放弃了一个好机会吧，但是在那个位置上真的做的太艰难，还是太年轻，哎，退下来领导肯定不太喜欢，我当时就是太直，自己没处理好。
