1、根据规定用单位自用工起满仍未与劳者订立书面劳合同除超月满期间向劳者每月支付2倍工资外应视双已订立固定期限劳合同 2、公司未签订劳合同及缴纳保险20081月始违签合同单位须付双薪即劳者要求用单位用工起支付双倍工资并补缴保险否则申请劳仲裁或者向劳局监察委员投诉解决 既没签合同向劳局申请仲裁或者找劳监察部门投诉提供劳关系存证据即其朋友拖欠起家新《劳合同》规定形事实劳关
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第1个回答 2017-02-17
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
如果单位存在未缴纳社保、未支付加班费的情况，可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保、支付加班费。
如果是个体户，构成劳务关系，拖欠劳务费收集证据到法院直接诉讼。
没有欠条，有证人证明，证人不出面可以吗？
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