我在公司工作一年半没有签订劳动合同现在被公司辞退该怎样赔偿

如题所述

针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:未签劳动合同的,您自第二个月起可以主张双倍工资赔偿,最多可以主张11个月,且每个月的双倍工资赔偿有1年的诉讼时效限制。单位解除与您的劳动关系的,您每工作一年可以主张一个月工资的经济补偿金。鉴于上述分析,建议您:可以与单位沟通协商经济补偿金以及双倍工资,若单位拒绝支付,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》
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