该不该跟老板谈加薪?

我刚近公司的时候2400,来公司快要一年了,一分钱都没给我长过,得知来公司已经来公司快要三年的同事也是只有两千多,但今天知道也是和我同职位,我两在工作上也不分上下的另一位同事工资有3000比我多600,我就觉得我工作能力不比人家差啊

如果是私人公司的话,当然要谈薪水了,但不要和您同职的同事比较薪水,因为大部分私企都是密薪制的,这个是公司为了提高效率,节省开支的手段,也许你同事来公司应聘的时候谈薪水就是这么谈的,老板觉得合适才会留用。如果您觉得您的能力老板是认可的,是可以去和他谈的,让他适当加薪给您。所以在去单位应聘谈薪水和今后加薪的问题,是很关键的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-06-07
可以谈的啊,如果您觉得您的能力老板是认可的,是可以去和他谈的,让他适当加薪给您。所以在去单位应聘谈薪水和今后加薪的问题,是很关键的。济南myjob
第2个回答  2012-06-09
如果你觉得,你和别人相比应该涨工资的话,那就找老板谈谈:如果涨那最好,如果不给涨,他起码会告诉你理由,让你知道自己的不足,好让你知道自己今后努力的方向
相似回答