企业为员工在保险公司购买的“消费险”如人身意外保险，需要合并到个人工资薪酬中扣缴个人所得税吗？

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你好：根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，如人身意外险，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

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首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。如果这笔保费是由你单位全额支付，而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的，那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，...

公司给员工上的团队意外险,但是要从员工工资扣除这部会计分录怎么处理...
根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

企业为职工上的人身意外险应计入什么科目,是否要代扣个税
人身意外险属于商业保险，根据有关法律法规一些高危行业或工种要求给职工上人身意外险，例如煤炭、建筑施工企业等。企业为职工上人身意外险会计处理：借：管理费用—商业保险贷：应付职工薪酬交纳保险时：借：应付职工薪酬贷：银行存款期末管理费用结转本年利润借：本年利润贷：管理费用有法律法规要求上人身意外...

工作单位是不是应该把员工的五险算在工资里呢?
所以说我们这个应发薪水，比如说是5000块钱，那样事实上就应该按照我们的5000块钱收入来计算，并不能够按照这个企业单位承担这2000的社保费用，依照7000块钱来计算，很明显，这种计算方法是不合理。那样在我们扣完这1000块钱社保以后，事实上我们的实发工资仅有4000块钱，但是我们的应发工资是5000块钱，...

公司给职工买的人身意外保险可以作为职工福利费列支吗
1，借：应付福利费 贷：现金、银行存款、其他应付款 按照如此处理，在您的应付福利费余额较大的情形下可以将福利费冲掉一部分，还不存在税前扣除的标准问题。当然风险也有，该团体人身意外险的收益团体必须是大部分员工，别单纯是管理人员。2，借：管理费用-工资 贷：应付工资、应付职工薪酬 借：应付...

企业为员工购买的意外险,应该怎么做会计处理?
首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。那么对于企业为职工购买的社保 1、计提时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 2、缴纳时 借：应付职工薪酬 贷：...

公司为员工购买人身意外保险,怎么做会计分录(公司负担费用)
方式一：根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工保险 借：应付职工薪酬——职工保险 贷：银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬...

企业为员工购买的意外伤害险如何做账
1、如果是出差购买交通以外保险，借：管理费用，销售费用等-差旅费，贷：银行存款等，如果是取得专票或是包含在票价中：企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出不属于集体福利支出、个人消费支出，取得专票，可以抵扣进项税额。2、如果是公司给全体员工购买的商业意外险，借：应付职工薪酬-福利...

公司为员工购买人身意外伤害保险,如何理赔?
公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支。借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险，基本社保用应付职工薪酬...