同事之间问工资,她竟然告领导，我该怎么办？

同事之间问工资，她竟然告领导，我该怎么办？怎么和她相处？
可能我说的不够清楚，就是我问她工资，她不说算了，还跟领导说我问她工资了，看在我和她都是新来的，而且她比我小一个月我才问的，其他人都是年龄大的老员工，再说工资又不是领导定的，是专门有工资科定，也我就是想问下我的工资水平到底怎样，现在我想问下：1.工资到底能不能同事间相互问？2.我该问谁（如果能问，领导总不行吧）？

她都已经告了，而且我也被“发配边疆”了

从领导的立场来看，是不喜欢员工私自问工资的。工资的高低容易让员工产生心理上的不平衡，我可以这么告诉你，如果是事业单位的，当然，你只能先忍气吞声。努力工作，总有你出头的日子。如果只是打工而已，你注意留意一下，是否在此长期做下去。她告是第二回事，第一回事，看领导是否正直，如果不正直，我觉得重新选个好的领导。才是明智的选择。明智的领导是不喜欢打小报告的人。她会告，或许和领导有一定的关系，少惹她。又不是你的女朋友。
想报复的话，照旧一样相处，有机会追来做女友。然后。。。。不说了。到时候你就知道了

因为我是新来的，也有人关心（老员工）我，问我工资问题，说太少了可以向工资福利科要求调，我想问下我们同水平的工资，结果就。。。
我主要是想找一个人可以在非工作上的交流照顾，对以后有好处的嘛
你说她跟领导有关系我猜有可能吧
至于“追来做女友”，她都这样我还敢吗？

哈哈，追来做女友，只是让你挫挫她的娇气并非真让你追她。