富士康台干副理一个月能拿多少钱
年薪50-80万
有谁知道在富士康做报关员能拿多少钱一个月?
做到科长就大约有15万一年了吧，专理更高一点。副理以上基本都是台干。
请问富士康的职位是什么排序的 有部长这个管理职位吗 如果有 这个管理...
富士康管理职如下：组长<线长<课长<专理<副理<经理<资深经理<协理<资深协理<总经理<总裁 专理的待遇相当于一般企业经理的待遇，没有部长这一管理职，但不排除会被当做一种口头和非正式的称呼。
富士康与比亚迪
待遇---本科生富士康2000-2200每月 住宿 四人间 比亚迪2500每月 住宿 单人间 发展---富士康可以说已经发展到了一个极致 规模不可能在膨胀 比亚迪包括电池 汽车 新能源三大产业 电池也基本到极致 但汽车05年才开始 目标是2015年中国第一 2025年世界第一 从最近的销量数据看 它这个目标成功的可能非常大 ...
我在富士康八年---编外二、富士康里绕不开的台干
至于与台干的关系，这取决于个人的相处之道。在富士康的八年时间里，我见证了台干与陆干之间的种种差异和问题。然而，我相信，只要我们共同努力，消除歧视，提高自身能力，就能够在这个多元化的环境中取得成功。下一章，我将讲述富士康保安部门的故事，这是一个充满挑战和机遇的领域。
富士康普通工人的真实工作状态如何?
富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长。只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。由于富士康都是一些普通的工人，所以说有一定的管理岗位经验的话，就会面临的工作压力比较小，而且各种福利尤其是对...
昆山富士康是家什么样的公司?
“我想了想,我应该在右边,还是左边?右边代表资方,左边代表劳方。我是公司的董事长,但我同时也是每月拿一元钱工资的员工,所以我也是劳方。” 郭台铭的调侃引来主席台上下一片笑声。但旋即,他代表富士康作出的颇具意味的“三个表态”再次让现场气氛变得有些凝重。郭在当天论坛现场草拟并定稿的总结表态如下: 第一,全...
成都富士康不是很严吗 怎么我没有这个感觉 加班很自由 你可以选择...
工资哈 加班一是1.5倍底薪，加班二是2倍，按你说的方式招进来加满班，每月拿到手里3000块RMB没有一点问题（就算是第一个月），4千也很可能甚至更高，那要看你自己怎么和领导谈工资了，以及谈工资的资本。谈前途哈 这就很难说了，看你会不会做事做人了，能做到很大如副理、经理（百万年薪以上...
我在富士康八年---编外二、富士康里绕不开的台干
由此标准，台干和陆干的不同，可以这样总结：1.同样资位，台干的职位会比陆干高；2.同样职位，台干会比陆干优越；3.陆干职位高，也会忌惮职位低的台干三分。4.富士康是“一企两薪”制。一般情况，同样资位同样职位，台干薪资是陆干6倍。那么由此衍生第二个问题:答案：不一定！大部分台干是...
富士康问题!大家说说自己看法
具体经济账你们自己算一下吧,不是郭台铭请不起工人,是选择让工人更累一点的2班倒更符合他的利益,1.5倍加班费他可以付,但是因为工资基数很低,加班费也没多少钱。一旦订单减少的时候,还可以很容易恢复到2班工作的常态。工人少,管理成本就低。至于工人是否忍受12小时一个月而去跳楼,那不是郭台铭的事。以前有个女...
