我是单位一把手，可许多同事都是直呼我大名，个人感觉很不好，我非常在意这事，特别年龄比我小的同事直呼

...个人感觉很不好,我非常在意这事,特别年龄比我小的同事直呼...
称呼的问题我也蛮困扰的。能叫你全名是对你的尊重。很多同事叫了多年的哥啊，叔啊，经理啊，结果年底差账单的时候悲剧的发现，大家要么都是重姓，要么写了全名没人认识。因为除了作为新人入职哪天说过自己全名外，老员工从来没说过。叫就了姓没有名，年底才知道同事叫啥都不知道。某些经理更是大家都不...

得到领导的重视,同事们却很鄙视我,我该如何与同事相处?
如果和同事的关系真的很普通，你就忍不住站在领导这边。在单位内部，不管员工多有活力，都是没有决策权和管理权的普通人。不管领导级别有多小，他们也是直接的决策者，可以决定一些人的切身利益。如果不能一直在部门里打开自己的社交面，就按部就班地做领导布置的工作。在工作上，只有自己的工作才能保...

同事直呼我的姓名,感觉没得到尊重。怎么办?
该干嘛干嘛。你这是替古人担忧。。如果你是市长，省长，他们会怎么对你。。。如果你是董事长。如果你是总经理呢。他们会怎么对你。。。你只要想通这个，就会明白，，因为你什么也没有。。。什么也不是

为什么我在职场感觉与人相处很累,累不是我得罪人很累,是我时刻感觉到别...
1、明确同事之间的关系 同事这层关系本身就是敌人和朋友的混合体。不论你是否相信，只要是同事你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系就不可能走到朋友那个层面。那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场多年的朋友会听到这样的演讲，把身边的同事变成自己的朋友，多一个朋友多条路，多一个敌人...

身边同事都是事不关己高高挂起的人,这样的单位还有呆的必要么?_百度知 ...
上班遇到身边同事事不关己高高挂起是非常正常的现象，很多人上班的目的就是为了拿工资，甚至有些人希望下班后或者离职后就与同事没有任何联系，但是这与你是否要继续在这单位带下去没有必然联系，你只有做好自己的分内事就好，不会影响你加薪升职，同事直接关系不必太刻意，所谓日久见人心。

在机关单位工作。总是有同事说话做事很难听。一忍再忍,实在太难听,就...
亲身去做事。如果某天你很忙碌，让她给你传个话，他故意传错话，让你不好做人，让你和他人起冲突，她自己在中间充当好人，那么这种亏你有过一次就够了。下次一定记得，什么事都要自己亲自去做，如果情况紧急，需要他人在中间帮你做事，那么你就要找个你信任的人去帮你做。2\/6 学会不...

从我刚入职到现在同事(老员工)整整背后使坏,骂我,诽谤,捣乱干扰了我...
这个第三方可以是领导，也可以是自己的同事，也可以是自己的朋友，只要是你能够调动的力量参与的人越多越好。让第三方参与进来的一个重要的好处就是形成集团作战的威力。大家不要高估了小人的力量，他们也是欺软怕硬的，一旦你调动了这些人来对付他，他也是会有一些顾忌的，小人也不愿意与大家为敌，当然...

在职场里老板对自己特别好,别的同事都在猜忌,这时候该怎么办?_百度知 ...
因而，员工并不是希望自身认可的“首领”被老板抵触，贴近不上老板，传递不上员工的心里话。自身认可的人被老板喜爱，是员工们的愿望。最终说一件产生在我身上的事儿，供你参照。有一段时间，我由于工作中做的好，老板在例会上持续夸奖数次，并且在表扬我的与此同时批评了别的朋友。几回之后，我感觉...

到一家单位上班,我岁数有点大,周围的同事嘲笑我,这么大了没成功白活,什...
你刚到一个新环境，作为新人，其他同事当然会把活都安排给你，因为安排新同事干活，要比安排老同事容易得多。但是，有些工作，如果不符合你的工作要求，占用了你主要的本职工作时间，你能拒绝的就果断的拒绝吧。此外，作为新人，你要有一个工作的适应期。有些工作安排，能接受得先接受着，等到你过了...

有人对我不好 或者背后污蔑我说我坏话,我很介意 但是我还老想去搞好关 ...
有网友说的很对了，这属于讨好型人格，许许多多的人都是这样的，嗯，我也是，就是说总是不愿意去得罪别人，甚至于怕别人生气怕别人看，只怕自己给别人带来麻烦，哪怕是争吵了，首先也是想自己低头去道歉，想缓和关系，自己吃点亏，受点气，还美其名曰曰忍让，宽容。一种不好的心态吧！