学历是个敲门砖
500强企业一些管理，统筹协调和技术性的岗位可能会更加看重第一学历含金量，如果你本科是应届毕业生985全日制会有无可比拟的优势。可能比一个专升本或三本再读研的更有优势
一些昂贵的管理类在职研，讲真，30岁以后去读会好点，这是个混人脉混圈子的地方，老师上课也更多会讲一些起点较高的行业性的信息为主没有工作经验很难感同身受。当然能读出个MBA，MPACC，MTA，MPA对于简历肯定是很漂亮的一笔。
如果是非全日制本科，能够拿到法学学士学位，并考出司法考，应聘个律师助理不会太难，走律师这条路，也是不错的
如果能考出司法考或者注会这种，讲真学历于你只是个加分项了。
而管理性的岗位或中小企业会更加看重你的工作经验和你身后的资源。
学历不足，建议去考个职业资格证书，或者去学编程，设计
如果是大公司或者专业技术公司的技术性岗位，还是会看重你自身技术开发或设计能力和开发设计经验，参与过哪些具体的项目，由其编程或设计一抓一大把的时代，你实际的业务能力肯定是有决定性的
不过即使你有工作经验有注会但不是985或221全日制本科毕业的你一样进不了四大
还有上海的不少公办高中，哪怕你是博士但第一学历是非985或211全日制本科，你还是不行。当然这种对第一学历的追求已经是病态的了
最坑爹的工作是那种单纯地给产品然后让跑市场靠提成过活的销售岗位，这种不建议应届生去做
所以，如果你还在高考，努力一下考个一本，你以后选择会更大。如果你第一学历已经是三本或者专科的了，请认清自己的方向做好规划提升自己工作能力和人脉以及行业技能。条条大路通罗马，这是个多元的时代，不用在一个具体的点纠结。祝好
忘了说一句，英语一定以及必须要学好。
区别肯定有的，首先起薪都不一样。以后的发展，公司的要求和重视程度也不一样。学历有多重要呢，说说我的感觉。
我是大专学历，转行做的软件。工作几年，也参加过不下上百场面试。很多软件公司都会要求本科起点，一些知名的软件公司都是要求211本科起点招聘。当然，软件行业还是看技术的。工作几年之后，也有机会去大公司面试。不过这样的机会很少，一般是猎头推荐的。所以，有能力有机会拿到更高一点的学历，就去好好争取吧。当然，也不能唯学历论，关键时刻，个人工作能力还是很重要的。

网友二：
学历在找工作的时候还是很重要的吧。现在大学生遍地走，没有高学历，以后越来越难找工作。当然也不能否认，也有很多技术工人，没有高学历，但是技术是很好的。但是现在找工作，只要是稍微有点技术含量的就要求要有高的学历，招聘广告上现在都没有学历要求，导致现在很多人都去考研，读博。不过，最好是在有学历的同时，又能拥有一门好的技术，以后找工作，肯定会很好找，而且待遇还会非常好。
网友三：
学历不仅是你文化水平的证明，更是你学习能力和知识储量的证明。如果一个人没有知识储量，你觉得他做事情能够高效率高质量地完成吗？如果一个人的学习能力很差，那你觉得他能适应现在这个更迭迅速的时代吗？
有的人可能会说没有文凭不代表他就没有文化，学习能力低，知识储量少，可是反过来证明呢？如果有的话为什么拿不到本科或研究生的文凭。在找工作面试时那短短的一段时间，你凭什么让别人认识你、记住你、肯定你。而且现在有些公司在招聘的时候直接要求985、211应届生！你知道这意味着什么吗？别说没有本科研究生文凭了，就连普通一本大学都没资格！现实就是这么残酷，今非昔比，在当今以科技创新为核心的时代，谁有能力谁才是王道，但是连文凭都没有哪来的能力呢？

网友四：
社会在发展，对于人才的要求也会更加的高，更加的多元化，传统的学历定江山已经不能成立了，现在社会上找工作，更多的是看能力，学历只是参考，现在很多大公司已经不把学历当成进去公司的参考，更多的会看中你在大学时期里的社会实践经验，他们更看重学历和实践并重的人才！所以，请不要只看中学历，在大学期间积累更多的社会实践经验也是重要的事！
以“海龟”这一类人为例。现在美国本科比美国研究生托福分数要求更高，而且出国留学已成为了常态，基本上家里有钱就能出去。所以第二学历参考价值不大，一般看第一学历，更能体现一个人的学习水平和爆发力。虽然一考定终身极其不公平，但大学四年受到的教育和对一个人产生的影响是至关重要的。同时，还有高等教育平台对一个人的影响，你将来工作上能帮到你的人除了同事，同学也是很广泛的一个领域。
问问题的人，现在若是有一个很好的本科学历但不想继续读研，其实无妨，你的本科已经成为了很好的竞争力。但是，若你是因为本科学历不够优秀而想靠继续学习挽回一些，其实还有机会，建议报最高学府的研究生。国内如清北交复，国外如藤校。加油，只要为自己争取，学历不会成为你找工作过程中的绊脚石。
以我的经验而言，用人单位在招聘时，首先一定会设置一个学历门槛，所以，假如你的最高学历达不到门限值，你连参加竞聘的机会都没有。从这个角度来说，最高学历是通行证，绝对不能少，少了最高学历的保障，你连第一步都迈不过去。在招聘会上，我们多多少少会看见本科勿扰，只招聘硕士毕业以及更高学历的学生，这也就是看你最高学历了。有些专业是本科不吃香，但是研究生毕业之后，情况大为有反转，所以最好考研。
第一学历和第二学历有什么关系？那第一学历和最高学历呢？是不是都把大家绕晕了呢？不怕，这期视频，我们来解答大家的疑问
第一学历重要还是最高学历重要
他们可能重视的是第一学历，作为初步了解求职者背景的窗口，而非最高学历。第一学历，通常指的是通过正规、全日制教育获得的学历，是大多数毕业生所拥有的最高学术成就。它不仅是个人教育生涯的起点，更是通往更高学术成就的基石。然而，对于职场新人而言，第一学历的作用不容忽视。在初次接触的阶段，企业...
应聘看最高学历还是第一学历
在招聘过程中，企业通常会综合评估候选人的最高学历和第一学历。最高学历往往被视为个人学习能力和专业知识水平的指标，它能够直观地反映出求职者在学术方面的成就。而第一学历则更多地反映了求职者的学习起点和最初的教育基础，对于某些行业或岗位来说，第一学历可能更为关键。例如，在某些技术领域，企业...
工作看第一学历还是最高学历
第一学历。虽然第一学历和最高学历都是个人学历层次的代表，但二者之间存在含金量的差异。在招聘过程中，一些人力资源部门更注重求职者的第一学历，而非最高学历。
找工作看第一学历还是看最高学历。
1. 在大多数情况下，应聘者找工作时，他们的第一学历是主要考虑因素，而最高学历通常作为参考。2. 对于某些特定职位，招聘时不仅仅关注第一学历，还会考虑最高学历。例如，研究所招聘人才时，会同时重视第一学历和最高学历。
找工作只看第一学历吗
找工作并不只关注第一学历。首先，虽然第一学历在一定程度上能够反映一个人的学习能力和知识水平，但它无法全面代表一个人的潜力和能力。在职场中，实际工作能力、经验和综合素质往往比学历更为重要。这些因素通常更能决定一个人是否能够胜任工作。其次，随着社会的发展，职场对人才的需求也在不断变化。
工作看第一学历还是最高学历
第一学历。工作看第一学历而不是最高学历，第一学历和最高学历虽然都是学历层次的代表，但两者的含金量却存在差别。针对这个问题，一些HR在招聘过程中更看重求职者的第一学历，而非最高学历。
找工作看第一学历还是最高学历
1. 通常情况下，公司更看重最高学历。2. 有些公司非常重视第一学历，因为他们认为学习环境对个人能力有显著影响。3. 他们认为，如果一个学生在高考中表现优秀，进入了一所优质大学，那么他们比那些从普通大学毕业的学生具备更强的能力。4. 因此，第一学历也被视为企业评价的重要因素。5. 然而，也有...
第一学历和最高学历哪个更重要?
在横向对比中，如果其他条件相同，第一学历更优秀的应聘者可能会更具优势。而在纵向对比中，最高学历通常更为重要，因为它为个人提供了更多的职业选择。\\x0d\\x0a5. 总的来说，从个人发展的角度来看，第一学历非常重要，高考取得的成绩会一直是一种优势，这确实是存在的所谓的“学历歧视”。然而，第...
找工作是不是都看第一学历
一些用人单位倾向于重视员工的最初学历，而其他单位则更看重的是员工的最高学历。对于大部分求职者来说，他们的第一学历往往也就是他们的最高学历。然而，对于一些非常优秀的个体，他们的第一学历可能是专科或本科，而他们的最高学历可能是硕士或博士。这就意味着，他们的第一学历和最高学历可能是不同...
找工作看第一学历还是看最高学历?
1. 在寻找工作的过程中，许多用人单位确实会将第一学历作为一个考量因素。2. 然而，他们同样重视应聘者的综合素质。3. 第一学历虽然关键，但持续学习和自我提升同样重要。4. 毕竟，学习是一个终身的过程，应当贯彻于人的一生。
