美国军队的薪资福利制度是怎样的？

如题所述

士兵和士官分为E-1到E-9九档
预备役军官W-1到W-5五档
现役军官O-1到O-10十档
服役年限以4个月~26年
以月薪计

最低级的E-1小兵，月薪1475刀
E-9的资深军事长，可以6246刀
最初级军官少尉，O-1，4460刀
而中尉，O-2，军校刚毕业，4370刀
至于少校，O-4，基本上是舰上部门长，骨干，6347刀
而航母舰长这样的O-6，资深舰长，10238刀
上将O-10，16439刀

基本工资就可以看出，干几年军官，基本工资年薪十万刀不是问题
但千万不要以为就这些，后面的各种补助/福利才是大头阿，比基本工资多多了~！
上的了台面，全海军公用的就有26项，带我一一道来

1、家庭分离津贴，FSA
家庭分离津贴，用于补偿因为服役带来的家庭分离损失。根据官兵及其家庭的情况，可以分为三类。
额度：250刀/月

2、海外附加鼓励计划，OTEIP
为了鼓励官兵参加持续时间在12个月以上海外军事行动，提供四种选择：
a.海外部署期间，80刀/月的补助；
b.海外部署期间，30天的额外休息，但不能离开驻地；
c.海外部署期间，由驻地前往美国本土任一港口的15天的休假，政府报销往返交通费用，往返时间不计入15天假期
d.一次性的2000刀补助，在开始12个月海外部署的第一天颁发。
四选一哦！

3、艰苦岗位补助，HDP
分为两种情况：
所承担的任务为国防部所认可的艰苦任务（HDP-M），或者所处的地区为国防部认可的艰苦地区（HDP-L），将获得每月最高不超过1500刀的艰苦岗位补助。
这个艰苦任务/地区标准，由美国国防部统一发布。

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