签订劳动合同后公司就应该立即给员工购买保险吗

劳动法规定什么时候公司要开始为员工买保险。
公司应该及时为员工交纳社会保险，员工进入公司上班的第一个月，公司就应该给员工交纳社会保险，过了试用期、转正半年才给上社保的做法都是违法的。法律分析企业什么时候为职工买保险，按现行的社保规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要劳动与用人单位...

公司什么时候给员工交社保
3、为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《...

用人单位签订劳动合同必须交社保吗?
签订劳动合同并不一定都是必须交社保，按照国家相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系签订的全日制劳动合同，应当为劳动者参加和缴纳社会保险，但是如果非全日制劳动合同或者劳务合同，经双方协商一致用人单位可以不给劳动者缴纳社会保险。 一、用人单位签订劳动合同必须交社保吗?劳动者和单位签订书面正式...

签订劳动合同必须交保险吗?
《社会保险法》规定确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险：一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。二、入职公司多久签订劳动合同?新员工入职一个月之内，用人...

为员工买社保是用人单位应尽义务吗
给员工购买社会保险是公司应尽义务，在《中华人民共和国社会保险法》第58条中规定的非常明确，公司应该在建立用工关系以后的30天之内给员工缴社保，但是医疗保险，养老保险和失业保险的保费是劳资双方共同承担的。 一、为员工买社保是用人单位应尽义务吗?为员工买社保是公司应尽义务。《中华人民共和国...

签订劳动合同必须交保险吗?有哪些人不能买
签订劳动合同必须交保险吗《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话...

劳动法规定多长时间必须为员工买养老保险?
法律分析相关法律规定，企业在雇用员工入职当就应给购买五险一金。这是劳动合同的必备条款。只是企业在操作上有时间差，这可以理解。劳动者与用人单位建立劳动关系后就要开始为员工买各种社会保险，一般以劳动合同所确立的时间为劳动关系建立时间，如果没有签订劳动合同以实际用工时间为劳动关系建立时间。社会...

签订劳动协议交社保吗?
为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳动协议的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。如果是劳务关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。签订劳动合同，就必须自劳动合同约定的工作之日起为员工缴纳社保。如果没有签订合同，但是形成了...

劳动法有没有规定用人单位必须给员工购买保险
劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险，企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，这是法律规定的用人单位的强制性义务，只要存在劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险。法...

关于社会保险问题,公司给员工签订劳动合同时,没有给员工留一份,是否存...
1、是的。签订劳动合同，就必须自劳动合同约定的工作之日起为员工缴纳社保。2、如果没有签订合同，但是形成了事实劳动关系，也需要从建立劳动关系之日起，为劳动者缴纳社保。3、现在工龄的计算依据之一就是社保，所以不要给人家耽误了，要不然会很麻烦。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...