辞工不批自离不发工资怎么办
1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。2、带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制...
因为辞职不批,自离拿不到工资怎么办?
但如果你觉得咽不下这口气的话，这官司你可以向当地的法院提起诉讼 个人认为前提是你要有证据：劳动合同、工资条、辞职通知书等。这样就万无一失了，因为一般企业这种情况都希望能私下解决 祝：好运！抱抱
离职公司不批,自离公司不发工资违法?
一、离职公司不批，自离公司不发工资违法1、离职公司不批，自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了，要按照合同约定的发放工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
我想辞职,老板不批,自离不发工资
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
离职不批直接走人不发工资合法吗
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者没有办理离职手续，用人单位应当正常发放劳动者的合法工作，劳动者违反本法规定解除劳动合同，...
辞职不批自离有工资吗没有合同?
辞职不批自己就离职，即使没有合同，也是有工资的，但是这不属于正常的离职程序。如果辞职不批的话可以申请劳动仲裁，这种情况可能要赔偿因辞职给公司带来的经济损失和其他损失，并且这是合法赔偿。 一、辞职不批自离有工资吗没有合同？劳动者辞职不批自离的会有工资。但给用人单位造成损失，需要承担赔偿...
离职没有批准,自动离职不发工资怎么办?
辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。法律规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动...
求助:入职三月不签劳动合同,提出若干次离职申请均未批复,迫于无奈自离...
1、入职满一个月公司未与自己签订劳动合同的，可要求公司从入职第二个月开始支付双倍工资，直至签订合同 2、因公司原因，未签订劳动合同的，离职可提前三天书面通知公司 3、你最后一次是8月6日提的离职，那么8月9日就是你的最后工作日，你次日就可到公司办理离职手续，4、公司未与你签订合同，是否给...
上班一个月离职厂里不让,说走工资不发,没有劳动合同,非要我做到年
可以采取邮寄送达方式保存递交的证据。另自离也是需要支付工资的，不支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。
我在一工厂上班,没有签多长时间的合同,辞工就是不批,有好多老员工辞工也...
若前面两个问题都有但没有约定服务期的话则很好办，楼主可根据合同上的约定内容选择以下两种方式处理但绝不能自离，自离是拿不到劳动报酬的，而且若厂方追究的话，还得承担相关的法律责任对厂方作出经济赔偿：辞职方法一，如是在试用期，则楼主只需提前3天一书面形式通知公司就可以自行离职!辞职方法二...
