公司条款与法律有冲突,哪个为主

如题所述

您好,如果是法律上没有例外规定的情形,那肯定以法律为准,如果法律规定上有例外情形,且公司规定属于法律例外规定的情形,以公司条款为准。如果公司规定的条款与法律强制性规定冲突,该规定没有法律效力。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-08-26
法律条款有强制性和任意性,与强制性冲突无效,与任意性条款冲突有效
第2个回答  2014-08-26
通常来讲如果是强制性条款应当以法律规定为准与法律规定不一致的可能会无效,如果是法律的倡导性条款公司自己可以指定,但不能违反法律的规定。
第3个回答  2014-08-26
法律啊