发生工伤后，继续在公司工作了两年多，还可以拿到工伤赔偿吗？

发生工伤后,继续在公司工作了两年多,还可以拿到工伤赔偿吗?
【法律分析】还可以拿到工伤赔偿，合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线...

工伤后继续上班两年后辞职公司有赔付吗
工伤职工工作两年后辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；...

发生工伤后,继续在公司工作了两年多,还可以拿到工伤赔偿吗?
要没有达到退休年龄，就可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律分析根据相关法律规定，工伤保险的申请主体有两类：一、职工所在单位，职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则，因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的...

工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还能拿 ...
可以，已经工伤认定，且伤残等级为十级，原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《...

本人工伤鉴定为十级如果继续在公司上班两年赔偿款会不会少?
再工作二年离职，不包括退休，公司承担一次性伤残就业补助金，社保承担一次性工伤医疗补助金，金额以上年度所在地职工月平均工资为计发基数，应该逐年增长，不会比现在少。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定...

工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还
可以拿到工伤待遇的补偿金，需要查寻当地省工伤保险条例的规定。合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律分析如果流量...

工伤好了以后还继续在厂里上班的还能不能赔到钱
工伤好了以后还继续在厂里上班是可以赔到钱的。可以得到下列赔款：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6、在治疗结束之后可以申请工伤待遇，获得一次性...

工伤后,回原单位工作两年后解除劳动关系,还能得到医疗就业补偿金吗?
工伤工作两年后解除劳动关系，能不能获得医疗就业补偿金需要看工伤是否达到伤残等级标准。如果是工伤造成的伤残，那么，劳动者与用人单位解除劳动关系时，劳动单位需要发放一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。法律分析伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残以及七至十级伤残，劳动合同...

工伤好了以后还继续在厂里上班的还能不能赔到钱
工伤好了以后还继续在厂里上班是可以赔到钱的。可以得到下列赔款：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6、在治疗结束之后可以申请工伤待遇，获得一次性...

工伤后继续在厂工作还能享受一次医疗补助金和就业补助金吗?_百度知 ...
在与用人单位保持劳动关系期间，不予支付。法律分析若职工构成五至十级伤残，还继续履行劳动合同，在工厂工作的，暂时不能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿。但在解除或者终止劳动合同时，可以获得。职工因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤...