身为一个职场新人,工作中需要注意哪些细节问题?

如题所述

‍‍作为职场新人,我觉得对工作业务不熟悉,需要学习,都是正常的,无需紧张。最重要的就是谦虚,不要因为自己不懂而自卑,也不要因为自己懂了一点就目中无人,懂了不一定会做,会做不一定能做好,做好一件事不一定能做好其他事。再者就是人际关系,我认为人际关系要简单轻松,不要阿谀奉承或者勾心斗角,没有意义,会让你以后的人生都很累,也会被人瞧不起。最后在努力工作的同时,要注意工作和生活的平衡,毕竟你有着大好的年化,全部工作太可惜了,要有健康可靠的爱好,志趣相投的朋友才是完美人生。‍‍
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第1个回答  2019-01-01
与领导对话要特别注意自己的措辞问题,不要把自己平时不注意的一些小习惯都带到职场当中,或许你不看重,但是并不代表你的领导不看重。
领导跟你说话,你要说好的,是的,是你接收到了通知,表示赞同,没有问题。
而不要用可以去回答,这样像是你在赞同下属的意见一样。
第2个回答  2019-01-04
‍‍避免把同事当“家人”,注意界限。职场就是职场,是一个讲结果、讲职责权限、讲分工、讲流程、讲绩效、讲赏罚分明的地方。而刚进入职场,一旦和同事混熟了会很容易把职场混淆成同学或者是家人的关系,产生对同事依赖、推脱责任、抱怨委屈、公私不分、或是对上司同事为自己的付出觉得是应该的而缺乏感恩……等一系列对家人才会有的托付心态。而这些,对个人成长、同事关系、上司提携等方面都会产生很大的障碍。‍‍
第3个回答  2019-01-04
‍‍既要会做,也要会表现。一方面,尽可能让问题在自己手里解决,而不是一味地讲道理讲公平,讲道理是法院干的活,讲公平是交易市场的专利。而职场,讲究的是达成目标,得到结果。所以,把精力放在如何能达成本职结果才是最重要的。达成的绩效多少,就是你在企业价值的体现。另一方面,有业绩就要善于表现,而不是等着别人的发掘。永远把握事情的主动权,领导不提携,要自己去找合适时机用合适的方式表现自己。就算一时间没有得到认可,根据领导和同事的反馈,也是一次纠偏的好机会。‍‍本回答被网友采纳
第4个回答  2018-12-31
一定不要谈论公司同事的八卦,每个人都有自己的圈子,你说的话很有可能会被当事人知道。
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