首先要以身作则，自己保证自己的出勤率
其次，和同学们达成协定
定下的规矩请大家一起遵守
如有违反要如实记录
这包括你的好朋友或者好同学等
要一视同仁
另外还要注意有特殊情况的同学
要在记录的时候加以注明
这样就可以给这个同学解释的空间
不会把事情办的太紧了
对出勤率底的同学可以多多沟通
沟通也是锻炼班长协调能力的一个方面
相信你会做的很好，加油
其次，和同学们达成协定
定下的规矩请大家一起遵守
如有违反要如实记录
这包括你的好朋友或者好同学等
要一视同仁
另外还要注意有特殊情况的同学
要在记录的时候加以注明
这样就可以给这个同学解释的空间
不会把事情办的太紧了
对出勤率底的同学可以多多沟通
沟通也是锻炼班长协调能力的一个方面
相信你会做的很好，加油
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-06-19
我也有当过班长，就我的经验来说，首先，就是以身作则，其次，应该坚决点名，不要因为关系亲疏而出现包庇什么的，这样影响不好，再者，需要与班主任协作，但不是打小报告的那种，而是明确定下制度，以班主任的威严压住一些同学，而不是你自己自作主张的制定惩罚或是直接报告班主任。先向班主任提议，若是出勤不好的同学该怎么做，然后就你自己来，对于那些同学的处分自己和同学解决就不要再请老师了，这样可以得民心，态度不要太嚣张，不然别人会因此在私下打击你。总之，这条路会有一定的坎坷，祝你好运
第2个回答 2012-06-19
我到底该怎么做呢 ...1、总体负责本班的各项工作。 2、定时召集班委会，共同策划班级工作。 3、发挥骨干带头作用，带动全体学生遵守执行有关规章制度。 4...
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