属于！三方协议并非正式的就业协议，是毕业生在正式毕业前，用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。
三方协议的作用：
一是用来保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约；
二是保证企业不会随意被毕业生放鸽子；
三是用于高校统计就业率。
只要你在择业期（毕业2年）内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保公积金，并且档案还在学校或者当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
如果你签了三方协议，拿到毕业证后就要与用人单位签订劳动合同，这时候三方协议自动失效；如果你辞职，公司还没为你缴纳五险一金，也不影响到你的应届生身份。
有些单位看你是不是应届生，主要看是否交了社保，只要交了社保并且网上有记录，就不再是应届生了。