劳动监察大队和劳动局是一回事吗？

劳动局和劳动监察大队的区别
法律分析：劳动监察大队和劳动局是不一样的，两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别，劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； (二)用人单位与劳动者订立劳...

劳动局和劳动监察大队的区别
劳动仲裁和监察的区别如下：1、是执法主体不同。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作，劳动局分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方...

劳动监察大队和劳动局的区别
法律分析：劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。劳动局：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，组织实施市制定的劳动事...

劳动监察大队和劳动局是同部门吗
劳动监察大队和劳动局是从属关系，劳动监察大队是劳动局的一个科室部门，归劳动局管辖，主要负责处理劳动争议，如拖欠工资、企业的违法行为等。劳动局现在和人事局已经合并，正式改为人力资源和社会保障局 人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国...

劳动局跟劳动监察大队有什么区别
劳动局与劳动监察大队在职能上有所区别，但两者又紧密相连。劳动局负责制定劳动政策和监管劳动市场，为劳动监察大队提供了执法依据和标准。而劳动监察大队则通过监督检查和执法行动，确保劳动政策的顺利实施和劳动市场的稳定。两者共同构成了我国劳动领域的监管体系，共同维护劳动者的合法权益和劳动市场的健康发展...

劳动局和劳动检查大队一样吗
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动局现在更名为人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。

劳动监察大队和劳动局有什么区别
法律分析根据相关法律规定，劳动监察大队是受理举报和投诉的，主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，如果用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资和不支付加班费以及支付劳动者的工资低于当地最低工资标准...

劳动局和劳动监察大队的区别是什么
劳动监察大队是劳动局的下属事业单位，其主要任务是 1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。2、负责劳动合同的推行和管理工作。3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。5...

劳动局跟劳动监察是一样的吗?维权应该去哪个好点呢?
劳动监察部门是劳动局的一个部门，你可以去投诉，但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，作出的裁决是有法律效力的，可申请法院强制执行的。维权应该去劳动争议仲裁委好点。望采纳，谢谢！

劳动监察大队就是劳动局吗
是的，准确的说是人力资源和社会保障局里的一个部门。