新型冠状病毒是什么？
2019新型冠状病毒，即“2019-nCoV”，因2019年武汉病毒性肺炎病例而被发现，2020年1月12日被世界卫生组织命名。冠状病毒是一个大型病毒家族，已知可引起感冒以及中东呼吸综合征（MERS）和严重急性呼吸综合征（SARS）等较严重疾病。新型冠状病毒是以前从未在人体中发现的冠状病毒新毒株，2019年12月以来，湖北省武汉市持续开展流感及相关疾病监测，发现多起病毒性肺炎病例，均诊断为病毒性肺炎/肺部感染。
得了新型冠状病毒有哪些症状？
新型冠状病毒感染后人体早期的症状和一般病毒感染引起的感冒症状有相似之处，主要表现为疲倦、乏力、肌肉酸痛，也有少数病人会表现为胃肠道的反应，比如腹痛和腹泻。
随着病情的发展，病人会出现发烧的症状，发烧度数在37.3度以上。另外还会出现呼吸道相关症状，包括咳嗽、喉咙疼痛等。
随着症状的加重，病人会出现呼吸困难、胸闷、气短，甚至会出现呼吸窘迫等严重症状。进行影像学的检查会发现肺部有磨玻璃一样的肺间质的改变。表现严重的还会出现脓毒血症、感染性休克、凝血功能障碍和肾功能衰竭等。
目前对于新型冠状病毒所致疾病没有特异治疗方法。但许多症状是可以处理的，因此需根据患者临床情况进行治疗。此外，对感染者的辅助护理可能非常有效。
如何预防新型冠状病毒？
新型冠状病毒暂时没有有效的疫苗预防方法，做好个人防护是最切实可行的方法，包括：
保持基本的手部和呼吸道卫生，坚持安全饮食习惯。
尽可能避免与任何表现出有呼吸道疾病症状（如咳嗽和打喷嚏等）的人密切接触。
多饮水、注意休息，提升免疫力。
居住及工作环境中多保持通风状态。
怀疑自己得了新型冠状病毒怎么办？
怀疑自己疑似感染新型冠状病毒时，要第一时间与家人和朋友隔离，不要外出，避免病毒交叉感染。
身体进一步出现发热（发烧度数＞37.3度）、咳嗽等异常临床表现时，要第一时间向当地疾病预防控制机构报告，这样能够更好的控制新型冠状病毒传播。
在当地疾病预防控制机构的指导下到指定医疗机构进行排查、诊治。要保持医学观察14天，14天期间如果无其他症状发生，才可以解除隔离。
以下是其他关于冠状病毒的其他专题解读：
若您在疫情期间有乘坐公共交通工具，可使用：新型肺炎患者同乘查询
查看各地实时交通封禁状况可关注：疫情出行管控消息速报
若您出现身体不适状况，可足不出户，在线免费问医生：阻击肺炎免费问医生
疫情期间请假员工需要提供什么证明材料
疫情期间请假员工需要提供疫情管控下发的文件证明材料。根据查询相关公开信息显示，疫情期间员工可以请假。请假需要向用人单位说明理由的，涉及到因疫情防控的需要是可以准许的，用人单位也应当根据实际情况来对相关假期进行认定。
根据法律规定疫情期间休假算事假?
在我们的现实生活当中，一般情况下正常的工作上班时间的话是不能够随意的进行请假的，是属于突发疾病或者其他方面的原因可以申请请假，现在属于疫情高发期，在家办公也属于无法正常劳动力，必须按照规定按时发放工资。
肺炎期间上班属于旷工吗
不算请假，疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。假如是居家隔离或者两地出行导致的隔离，这种不属于《传染病防治法》里面的隔离，其...
疫情爆发时期,公司通知上班,如若不能按时上班该怎么办?
可以在家里办公，有的不能在家里办公的就直接请假吧。我看见有些服装店都在微信上卖衣服，然后建一个群，每天都在那秒杀，生意还挺好的，所以特殊时期，思维要转变一下，才能渡过这段特殊的时间。不想做事情的，也可以趁着假期多多休息，也是很难得放这么久。还有其他办法如下：一、不能上班，有些办...
疫情期间公司要求正常上班怎么办
疫情期间公司要求正常上班，如果违反了当地政府的规定，则劳动者可以拒绝该要求，并且可以对公司提出批评、检举和控告。如果是疫情已经逐渐恢复，而公司是按规定发出该要求的，则劳动者可以遵守或者与公司依法协商请假。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不...
因疫情无法上班需要请假吗
法律分析：可以与公司方面进行协商解决，根据公司的文件来决定是否请假，对于不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一、对新型冠状病毒感染...
疫情期间请假管理制度
法律分析：疫情期间请假管理制度如下：1、非必要情况不外出；2、严格落实相关疫情防控措施；3、做好自我防护；4、服从社区管理安排。根据相关规定，传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员...
疫情期间请假会扣工资吗?
由于疫情被隔离需要请假但不会扣工资。因疫情隔离不扣工资，新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。事假、休假期满，确因防控隔离措施要求...
疫情期间无法拒绝的请假理由
1. 突发疾病或身体严重不适：本人因身体不适，前往医院检查，医生诊断患有重感冒及肺部感染，需接受点滴治疗三天。因此，恳请批准请假三天。尽管手头有未完成的工作任务，但相信在康复后仍有足够时间弥补，承诺病愈后加倍努力，确保工作进度不受影响。2. 家里突发重大事件：家中发生紧急情况，系长辈或亲人...
目前疫情下本人请假公司领导不批这样合法吗?
这个是请假的先决条件，然后领导的话，根据单位的实际情况进行一个处理。他可以根据你的工作性质或者事情的紧急程度确定是否给予假期，这个是劳动法里有明确写明规定的，也就是说他有不批的合法权利的这个其实是不是一个违法行为。但是如果是疫情原因被强制居家隔离的话，这种请假并是属于一种非常特殊的...
