那种脾气很温和的领导,对待自己有好感的女下属,和普通的女下属,有什么明显的区别吗?如果他比这个女下

下属高很多级,是个大领导的话。

这种明显的区别对待并不能在这里一一列举,还要当事人在生活中去体验。但是,越是明显的区别对待就是越明显的信号。
大领导为什么不找一个和自己在地位上匹配的女人,至少在事业上会有所帮助。他为什么要盯着比自己低好多级的女下属,图的是什么?象影视作品里面所写的那样,图真爱,图无休止的给予,图保护这个除了漂亮或者有学识之外,其它都很不起眼的女下属?我不否认会有这种情况,但我不相信这种情况是常态。
身为女下属,与其去享受这种被特别关照的体验,还不如敲醒自己,好好看看自己在怎样的眼光的注视下,别糊里糊涂的最后人财两空。人可以什么都没有,但要贵自知,没有自知之明,分分钟会失去许多,最后连人格尊严都失去了。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-04-13
最近一直忙里偷闲、见缝插针地阅读常艳的“一朝忽觉京梦醒,半世浮沉雨打萍”,一边阅读一边心惊肉跳,字里行间都能体味到看似平常实则埋伏奸情的细节。对于每一个做上司的男人,如果认真对照一下,你对你的女下属是否也间或甚至经常像衣俊卿那样,做出一些让人感觉“不正当”的事情?是否也曾让你的女下属感觉到你想和她发生点什么?我相信,很多男人读了这篇文章都会产生“不读不知道一读吓一跳”的强烈感觉,都会猛然意识到自己或许也曾或正在卷入奸情的猜测和漩涡。我这样说并不是无病呻吟,也不是自我调侃,而是理性的思考和判断。纵观衣俊卿和常艳之间的恩恩怨怨,我认为作为男上司的衣俊卿,对常艳由浅到深、由表及里地表现出至少以下10种“不正常”:
1、第一次见面眼神就流露好感。这一点常艳的自述中有比较到位的描写:“他看我的眼神中带着些别的含义,对男人是否对我有好感我还是能作出判断的”。
2、莫名其妙地刁难。本来是好感有加,又突然地出难题,乃至绵里藏针。“衣老师一改先前对我的友好态度,很不客气地......”常艳有这样的提及。这应该是好色男人既拉又打的惯用伎俩。

3、避而不见。女下属本来是礼节性的拜访,男上司却故意一推再推,把自己装扮的神秘兮兮,其用意无外乎要吊吊对方的胃口,其实质是欲擒故纵。
4、第一次单聊就晒自己以往的“情史”,把自己标榜的貌似大众情人。在这一点上,衣俊卿表现的最为典型。

5、经常聊一些与性有关的话题,甚至以说黄段子为乐。衣俊卿给常艳大谈日本人姓名的来历就是很好的例证。
6、工作以外与女下属频繁的短信来往。这个不需要举例子,大家一想就心知肚明。
7、给女下属送礼物,特别是首饰,戒指,项链,挂坠,等等。当然,这一点并不一定都包藏祸心,但毫无例外地都会被对方曲解或提防。尤其是对于那些心无邪念的男人,一定要引以为戒,千万不要继续给女下属主动送这样的礼物。

8、对某女下属念念不忘,整天挂在嘴边上,甚至把别的女下属的名字也错叫成该女人,乃至经常偏袒某下属,同时又严厉责怪其他人。
9、与某女下属单独外出,尤其是经过精心安排的,绝对是非正常之举。这种情形一般会被认为有利于互相之间恳谈,但事实上“恳谈”很快会变味为“啃谈”。
10、与女下属开房聊天。到了这一步就什么也不用说了,虽然说关起门来的事情众人并没看在眼里,但是在单独的房间里究竟会干什么傻瓜也会联想到,更何况还有常艳式的女人在揭秘。
第2个回答  2019-04-13

你好,在我看来,
不是这个领导对那个女下属有好感,
而是这个女下属在意淫那个领导对自己有好感。
如果男未婚女未嫁,
完全可以表白了再上车,
都什么年代了,还猜来猜去,
表白了,都有意思,就怎么舒服怎么恋爱。
如果男方有家庭,就和他有点隔离感保持适当的距离,
别一不小心当了小三,
害的别人妻离子散,自己名声也不好。

追问

你怎么不说表白失败了怎么办

净出馊主意

追答

失败了就踏踏实实干活,认认真真工作

别想那有的没的

追问

………………………………

失败了就特么带不下去了

追答

委婉一点嘛,试探的问啊

追问

领导那么聪明

你再试探

他也懂啊

以后看见他多尴尬啊

追答

那也不能太被动啊,女孩子自强自立,敢爱敢恨也很值得人敬畏的,好吧

第3个回答  2019-04-13
没有明显的区别,位居高位的领导肯定更精于人情世故跟人际交往,会更圆滑更市侩一些,人前人畜无害,人后杀伐果断。你还是别抱有啥幻想,免得人财两空。
第4个回答  2019-04-13
作为领导自然是要以身作则,谁都没有偏,谁都不能偏。严格规定自己。自然,有好感的女下属一定走着什么过人之处才能被领导或者其他人看中。有着一定的能力,自然分配的工作也是较为高级的,如果有人说你这是对女下属偏心的话,你自然是有原因说,她这是自己有能力,并不是靠着谁

想问下,那种男领导对待自己看上的女下属,和自己没感觉的女下属有什么...
一、相处时间的不同:1、如果男领导看上女下属,会利用工作之外时间与女下属相处。2、如果男领导没看上女下属,除了工作的时间,其余时间不会有接触。二、说话态度不同:1、如果男领导看上女下属在和说话的时候,更加轻柔,更加照顾到对方的感受。2、如果男领导没看上女下属,大多数普通男士说话没有...

感情问题:老板对待一个女下属和其他下属不一样?
是的,如果,老板对待女下属与其他的下属不一样,就有感情的情感存在,如果,老板没有家室,说明老板喜欢这个下属。老板有家室的情况下,对待这个女下属与其他的女下属不一样,那说明老板想入非非 不怀好意 。

男上司在和女下属交代工作时柔声细语的是什么意思?
男上司在和女下属交代工作时柔声细语的可能是男上司喜欢上女下属或男上司脾气好对员工亲和

如何对待自己有好感的女下属?
第一 你考看上的是她的容貌脾气性格,跟能力没关系,男人往往喜欢笨一点的女人。1 女人笨一点才能衬托出男人的高大 2 女人笨一点显得可爱,符合男人小鸟一依人的幻想。3 女人太聪明了会让男人有压力。4 女人太聪明了男根人的价值体现不明显,甚至被比下去。第二 没有真的笨女人,只有会隐藏自己的聪...

男上司很严肃,为什么对别人很凶对我却很温柔?
说明你颜值比较高,最起码在他的远古里面应该算比较漂亮的,一般男生会更倾向于漂亮的女生,最漂亮的女生也会格外的温柔,其次就是这个男生死是单身,看着你漂亮,或者是对你挺有好感的,所以一直就对你很温柔,希望能和你有进一步发展,再次可能是想跟你搞暧昧。不管怎么说,更多的肯定是喜欢你,但是...

你见过温和又有能力的女性领导吗?
当然,这样既温和有能力的女性领导毕竟属少数。在一个以男性为主的职场环境下,不少女性为了赢得权威,会表现得过于强势严苛。但我相信,真正自信与有能力的女性领导,会像我所见到的市场总监一样,拥有既温和又成熟的领导风格。她们不必刻意去竞争,而是凭借真实的才干和人格魅力赢得同仁的敬重。在我的印象中,...

领导对女下属好,为什么下属会越来越嚣张?
女下属可能是不知轻重,但是很显然的男领导也没有树立威信,当领导要讲究恩威并施,开始的时候相处正常,可能两个人都并不太熟悉,场面的客套和双方的不只深浅,让两人相安无事。这个时候男领导就应该树立起自己的威信,有功则奖,有过则罚,保持相对的距离,不要嬉皮笑脸和女下属打成一片。罚过的...

一般已婚男领导要是喜欢一个女下属他会有什么表现?会做的很明显吗?而且...
男领导无论是对女下属的工作还是生活都特别的关心,除了工作时候互动频繁,周末也会约出来吃饭聊天,总是想方设法的为女下属谋福利,甚至对她的家人也很好,即使当着同事的面,也不掩盖他们之间超出同事友谊的关系。分享个表妹和她前任男领导的故事给题主参考。我表妹工作的部门一共有六个同事,除了一...

什么情况下,男上司容忍女下属在他面前说话放肆、任性,不客气??不是情 ...
1、女下属有着大批的优质资源深受公司的需要。这个是资源的稀缺性导致了女下属能在男上司的面前无理取闹。因为如果两者有争端需要公司来解决的话,男上司很可能处于不利一方。2、男上司在公司只是个虚职,即只是挂名职位,而女下属是掌权一方,这样的假设并非不可能存在。类似于光绪于慈溪。3、男上司...

如果你是女领导,你会如何对待你手底下的女人?
4. 第四阶段,女下属可能会发脾气。如果她知道男领导对自己有好感,可能会因此变得骄纵,或者因为男领导有伴侣而感到沮丧。如果女下属对男领导并无好感,可能会因为认为对方缺乏眼光而感到愤怒。5. 在第五阶段,女下属可能会选择不理睬男领导。这可能是因为她意识到与男领导发展关系的道德风险,决定斩断...

相似回答