yzhx110讲的各种比例，各地会略有不同。如：工伤保险，最低0.5%。 住房公积金比例为5%-12%。 医疗保险有的单位8%，个人2%等。
如果你的3200元月工资在当地上年度职工月平均工资60%-300%之间，则：
个人月承担费用=3200元*个人承担的比例和。
单位月承担费用=3200元*单位承担的比例和。
你可以问本单位人力资源部门具体的缴费比例，简单计算即可。
如果你的3200元月工资在当地上年度职工月平均工资60%-300%之间，则：
个人月承担费用=3200元*个人承担的比例和。
单位月承担费用=3200元*单位承担的比例和。
你可以问本单位人力资源部门具体的缴费比例，简单计算即可。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-05-31
自己去算一下 “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
第2个回答 2012-06-02
呵呵，私企的话。按最低标准给你交纳，用不到你来想了
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