想要在工作中和领导保持良好关系，必须要学会有效的沟通技巧，遇到任何事情要多动下脑筋，而且要具备过硬的本事。这样领导才会看得起你，甚至提拔你起来做领导。
工作中必须学会有效的沟通技巧，在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性。在平时的工作中要学会多沟通，表达自己意见时要让上级感到这是他自己的意见，巧妙借领导的口陈述自己的观点，赢得领导的认同与好感，让沟通成为工作有效的润滑剂而不是误会的开端。
另外也要学会在工作中多动脑筋，避免太多的失误。对上级进言时不唯唯诺诺更不能花言巧语，不要为取得上级的支持而掩盖和歪曲事实真相，或者把自己的主观意志强加给部领导，逼近他接受或表态。领导喜欢的是创造性地理解，只有凡事多动脑筋，多学习别人的长处，你才会得到老板的赏识。
当然最重要的是自己得有一定的本事，从能在职场中站稳脚跟。跟老板搞好关系的基础是是你要有自己的本领，而且在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕，勇敢地表达自己的不同观点，只要你从工作出发，摆清事实，讲好道理，这样才会给上级领导更深的印象。
所以想要和领导保持一个良好的关系，必须懂得一些职场技巧，领导安排的事情在规定的时间得完成，即使没有按期完成，也要跟领导及时汇报，寻找解决的办法。
职场中,如何对付难搞的上司?
面对难搞的上司，可以采取以下几种方法：1. 建立良好的沟通：与上司建立良好的沟通关系，了解他的期望和要求，尽可能地满足他的需求，同时也要表达自己的观点和想法，让上司了解你的工作能力和个性特点。2. 保持冷静和理智：面对难搞的上司，不要被情绪左右，要保持冷静和理智，尽可能地客观分析问题，提...
怎样和直属上级有效沟通?
合适的工作沟通，要从场合、提意见，到执行进行全局考虑，掌握以上基本注意点，你才能够知道和上级不一致的时候该如何调整自己，如果公开闹矛盾，执行搞对抗，你的职场生涯应该也不会太顺利。
如何跟直属上级沟通工作中的问题
然后调整自己的思路：明白上级的意思后，先不要自卑地从心理上给自己压力，更不要自负地从行为上不依不饶。对标上级的意思，适当地调整自己的思路，让两者有机地结合起来，也可以在工作中减少不必要的意见分歧。但不要过于忠于上级的意思，要合理、技巧地指出其不足的地方，这样无论是对工作，还是对工...
在公司和直属领导的关系不好,该怎么处理?
如果碰到偷奸耍滑，靠嘴皮子吃饭的同事，尽量做到不亲近，不得罪。因为这种人要么有关系，要么能取得领导的欢欣，一般混的不算太差，但是却不务实，多接近对职业发展无益。
如果在职场中一直被直属上级压制,该怎么办呢?
你首先需要调整自己跟直属上司的关系问题。在多数情况下，如果你本身非常尊重自己的直属上司，并且能够用正确的方式来看待自己的工作问题，你一般不会出现自己被领导压制的情况。以我个人来看，你需要对自己的工作态度和工作行为进行反思，同时也需要在合适的时机向自己的领导示好。你需要在工作中更加谦虚一些...
如果和直属领导的关系紧张,有什么好办法呢?
既然要合作，一定要先解开这个结。不管是因为什么事情造成不愉快，都要给对方一个台阶下。即使你没错，也要表示一个服从于他指挥的工作态度出来。否则，他随时可以以你不配合为由炒了你。但不可以表现出奉承和无条件服从的态度。如果你全都顺着他说，他又领导无方，将来出了大错，还是会拉你一起垫背...
工作中与领导意见分歧如何处理
从大局去协调一切。如果不是原则性的问题，没有对工作产生特别大的影响，可以先把自己的意见搁置，不打折扣的按照领导的意思来执行。并在执行过程当中，按照自己原先的想法去留意是否有新的问题出现，并且进行及时的沟通和真诚的反馈，保持沟通的顺畅可改善的可能性。
领导公报私仇给我增加工作,我应该怎么办呢?
【5】好汉不吃眼前亏 俗话说得好，好汉不吃眼前亏，你明明知道你的直属上级是这样的人，那平时在工作上，一些面子上的事情要先做好，在明面上不让领导挑出你的毛病来，越是人多的时候，越要让领导有面子。那样领导也就不好再难为你了！在平时私下跟领导的接触过程中，如果你的直属上级仍然要肆意...
两个直属领导有矛盾该如何自处?
提供反馈机制，确保他们能够建设性地表达不满和建议。3、探讨解决矛盾的方法：组织中立的会议，让双方在一个公正的场合下交流，但要确保会议的目标是解决问题，而不是强化分歧。考虑是否需要调整工作分工，以减少直接的竞争和冲突。也可以重新审视团队结构，以确保明确的角色分工。制定明确的目标和绩效指标，...
如何与自己的直属上司相处
建立信任关系：与直属上司建立信任关系，尽可能做到诚实、守信、准时完成任务，以及提供准确的信息和建议。这样可以增强上司对你的信任和依赖，更好地协同工作。关注工作成果：关注工作成果，尽可能做到高质量、高效率地完成任务，为团队和公司的目标做出贡献。同时，也要关注自己的职业发展和个人成长，不断...
