遇到自以为是的人怎么办？？

控制力强的人难道还！

1. 审视自我

你的目标要客观可行, 以我为主，不要因对方的自以为是而感情用事。自以为是的人固执己见，看问题的方法与常人不同。遇到这种情况，你要分析对方的观点是否合理，是否在把不能接受的标准故意强加于人。然后，再回到自己的立场上，评估两方面的意见，找出与对方的异同点, 是自己的还是对方的方案更合适, 或者能够互补, 看你自己是否要重新考虑自己的观点。

当你陈述观点时, 要清楚具体。这样在应对他们的时候, 你就有理有据了。

2.充满自信

  以其人之道还治其人之身。在陈述自己的观点时, 要像自以为是的人一样自信。认真准备方案，使之除了有先进的理念、完美的步骤和平时积累的丰富素材外, 还经过了严密的推理和论证。只要充满自信地和对方竞争, 就一定能够取胜。

3. 善意提醒

   在工作中注意提醒自以为是的人, 这样有可能他们会对这些善意的言语有所接受。提醒要委婉一些，不要太僵硬，否则，适得其反。比如，可以说：“你精力充沛、干劲十足, 我们都很欣赏你全身心投入工作的精神。不过，有些时候还是应该谨慎一些，因为......。”

   “工作中一个人不可能做到滴水不漏, 不犯错误，必要的时候和大家一起碰碰头, 交流下意见, 多沟通，发挥团队的力量，这样工作质量和效率更高, 这样多好呀?”

总之，同自以为是的人打交道，一定要准备充分，有理有据。