老员工说老板要把租金交了才给工资
我好怕拿不到工资,哪个办啊。
你又不能说什么,要是他真的不给你,你也真的没有办法,我觉得你现在最好就是问一下你的同事,看一下他们有刚来的时候有没有像你这样,如果没有你再向这个厂的有关部门反映一下,自己为什么会这样,不过这里你就要小心了,
生意效益差,遇到老板百般刁难,该怎么做?(就是你怎么做他也找你茬)。
解决的法：总之，老板现在对你什么态度，你都要认真的听着，不要反对他，服从他的安排，少说废话，不该说的话一定不要和他说。要说只说工作上的事，不要太爱出风头，完成他交给你的任务，认认真真的做好每一件事，时间长了，他会发现你是一个好的员工，其实老板找你的茬，在一方面也是对你好...
从同事口中得知上司有很多次想要辞掉我,我该何去何从?
如果领导没有想裁掉你，那你继续老老实实工作着就可以了。现在外面的工作并不好做，尤其是实体店的生意，那些老板现在给你说的震天响，你真去了不一定比现在更好。如果领导确实就是想裁掉你，你同事给你传达的信息是完全正确的，那就没什么好说的了。你可以择机向领导表明自己也想走，但领导必须...
快要倒闭的公司一般都有哪些明显的征兆?
三．光说不练假把式的公司这类公司就属于是一天到晚只会开会，开一些不必要的会，没有实际用处的会，浪费员工大量的时间。整天都在讨论执行力的问题，结果从来没有实际上去解决过，也没有去执行任何东西。结果隔三差五开一次会，第二天照样犯错，继续开会，继续犯错，永远看不到一个头。四．领导同...
我在餐馆上班 人手不够,经常忙不过来,老板说生意不好,就不想请人,我...
人家并不是傻，而是懂得服从，作为员工以服从安排为天职，老板有老板的考虑，你只要尽力做好自己的工作即可，假如，工作真的如同你所说累，老板自然会考虑多请人手，你这样给老板提意见，老板肯定会不高兴，其实，工作量多少，老板自然有数，所以，尽到自己的责任就是最好的，其它的交给老板去管理就行...
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
一，拖欠员工工资这也是最显性的特征，最容易让员工引起警惕的特征，薪资的发放是每个企业最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放，那么你就要留个心眼了。二，中高层管理频繁离职中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多，所以在一定程度上，这些人的动向也有很重要的参考价值。如...
为什么说职场上最忌讳的是打探别人的工资?
其实你也没有什么了不起，工资还没有我高呢。拽什么拽?真正自信的人是靠实力证明存在感。所以职场上不要打探别人的工资，不要拿你的好奇心去揣测他人的品德。翘墙角的老板才喜欢打探别人工资 我有个客户，最喜欢挖别人的员工。问他为什么不培养自己人，他说他不想当黄埔军校。挖来的人才是最好的！...
职场上最忌讳的事情有哪些?
2、工作点到为止按劳分配懂吗？工作点到为止，完成即可，不用超出预期，现在的职场太多摸鱼大军，不要过于冲在前线去当韭菜盒子，做多错多树敌多，最近收到的求助私信基本都是超负荷完成工作最后功劳苦劳都没有，老板觉得你应该，同事觉得你活该。明白吗？除非你是业务线工作者，且提成机制公平，老板心胸...
生活中,老实人千万别做哪些“傻事”?
25、和同事不要说自己的私事,对方频繁地问时,更不要说。 26、同事问你有副业没,有也要说没有。 27、只埋头工作。不找任何关系,结果发现身边很多人都升了,你没动。 28、真要涨薪的时候,不要广而告之。 29、和领导实在处不来的时候,待遇又不满意的时候,离职不要拖。 30、有离职想法的时候,不要告诉同事...
对于职场的潜规则,你会说不吗?
11、进入公司之前，不要太相信HR和老板说的，顶多信个三分就够了，说得再漂亮，都是想让你先签合同而已。12、离职的时候，老板如果向你许诺加薪升职，不要轻易被诱惑，你都决定走了，肯定是把公司看清楚了，把后路想好了，就不要再被老板画的大饼忽悠了。13、不要待在舒适区，停滞不前。现在的...
