工伤认定时，已到达退休年龄，如何计算待遇？

达到退休年龄被认定工伤如何赔偿
劳动者在达到退休年龄后被认定为工伤时，应首先进行工伤认定，然后按照规定的赔偿标准和程序申请工伤赔偿。在申请过程中，劳动者或其家属需要了解相关法律法规和程序要求，以确保自己的权益得到保障。同时，用人单位和社会保险经办机构也有责任确保工伤赔偿的及时支付。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》...

超过退休年龄发生工伤如何赔偿
因此超过退休年龄的工伤，不按照工伤计算，只能按照劳务关系处理，雇主有责任的，就应当向员工承担赔偿责任。2、法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条...

到退休年龄的员工,工伤后该怎么赔?
达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤，仍然可以认定为工伤，进行工伤赔偿。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老...

工伤期间达到退休年龄单位应如何处理
法律分析：1.超过法定退休年龄的员工，如其未领取养老保险或退休金，则与用人单位仍系劳动关系，应当认定工伤;2.超过法定退休年龄的员工，如其已经领取养老保险或退休金，则与用人单位系劳务关系，不能认定工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工...

工伤期间到退休年龄了怎么办
按理说，到了退休年龄但还没有办理退休的员工，只要继续缴纳工伤保险，就可以申请工伤认定，工伤保险也会赔偿。但据我了解，对于已经达到退休年龄的人员，企业在办理工伤保险时，系统会自动拒绝申请。另一方面，咨询了当地劳动局后明确，如果这个员工退休年龄前就一直在这个企业工作，后续也没有享受退休金待遇...

退休后上班工伤是否享受工伤待遇
2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用工伤保险条例。享受工伤待遇的条件：经过工伤认定法定程序被认定为工伤。所谓工伤认定，指的是社会保险行政部门...

已经超过退休年龄可以认定工伤吗,法律是怎样规定的?
超过退休年龄以后，一般如果还在工作的，一般情况下在发生工伤时是可以被认定的 劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。张凤启律师解析：职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当...

工伤职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定退休年龄,工伤享受哪些待遇
工伤职工认定工伤后伤‍残鉴定时已超过法定退休年龄,工伤享受的待遇是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动...

退休了工伤还能赔吗
【法律分析】退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用工伤保险条例，享受工伤保险待遇。可见，退休工人出现工伤事故，招用单位...

达到退休年龄的员工,工伤后怎么赔偿
达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤，仍然可以认定为工伤，进行工伤赔偿。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。律师补充：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工...