，今天去复试，人事专员和人事总监这两关都过了，最后面试我的是总裁，同时面试的有4个人但是和我竞争这

在公司面试 人事部员工说面试通过 要总监审核 代表我有机会吗,
总监审核代表你还有机会，如果总监审都不愿意审那么直接就可以淘汰了，所以加油噢！祝你应聘个好工作..

30人的公司面试4轮感受?
1、时间的浪费和精力的分散，因为是分为两天面试，也就是前一天两轮（老板不在）后一天两轮（老板可能有事情，找了一个人来打发时间）。所以我个人在对于公司的好奇以及以往经历的复述真的会产生厌烦感。2、对公司形象的差评。人事面和运营总监面对于个人以往工作以及工作的想法谈及这个是很正常的。但是...

...用人的部门经理、人力资源总监,今天去总经理面试,得到了这样的答复...
他这样说，总体来讲，应该是觉得你不错，比较适合这个岗位，但是最终结果是把你放在了备用人才库。造成这种结果的原因可能有以下几种：1、快过年了，很多公司不愿意招人，因为事情也做完了，现在招人会使人力资源成本加大；2、过完年后，是一个跳槽高峰期，因此现在进来的人极不稳定；3、公司可能也缺这...

人事专员面试注意事项 人事文员面试技巧及提问
人事专员往往是第一个面试求职者的人，但是介于是人事专员，而不是人事总监，所以一般面试过程不会太严格，主要是对求职者做简单的询问，顺便对求职者有一个初步的了解和判断。人事专员在和求职者对话的时候，语气和神态都需要有亲和力，可以询问一下求职者的个人信息，比如说在哪里居住，距离上班地点是否...

HR一般要面试几次?
一般面试要 3 轮，人事初面通过后会给到人事经理复试，最后到用人部门。

面试人事专员时需要注意什么 哪些具体工作是需要呈现的
一、以下是一般公司人事专员的基本岗位职责，你应该有所了解，以我的经验，一般都会考察你对公司，对你即将应聘的岗位有怎样的了解。1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，...

要去面试人力资源,人力资源主管有哪些岗位职责?
人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管和人力资源专员的职责:1.HR总监参与公司战略决策，负责实现公司整体战略目标，协助总经理将公司战略分解为各个部门战略。2.人力资源经理参与各模块战略目标的分解，利用绩效管理工具帮助公司实现各模块战略目标和公司整体战略目标。3.人力资源主管参与绩效管理计划的制定...

人事部的各个职位和人事部谁负责面试招聘
你所讲的人事部是人力资源部。如果在集团有人力资源管理中心，那最大的是人力资源总监，人力资源总监上面是副总裁或者总裁。那对应的项目公司会有人力资源部，人力资源部最大的是人力资源经理，他的领导是项目总经理和人力资源总监，他的下属会有人力资源专员、助理等岗位。招聘是人力资源管理六大模块之一，...

你在面试时见过最奇葩的事情是什么?
第一轮面试其实很顺利，然后他也觉得面试官其实态度也是很好的，很谦虚，能肯定自己的能力。所以紧接着他就收到了第二次面试的通知，这次面试官是所谓的这个公司的老板 面试时老板听他的自我介绍就很不耐烦，觉得他是在背材料，是提前准备好的，不相信他有说的那么有能力。但是经过交通，这个老板其实也...

人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
人事专员工作门槛较低，看似任何人都能胜任，但要做好这份工作实属不易。在公司的管理层中，最高职位便是人事总监，这是每个企业都不可或缺的角色。在规模较小的公司里，人事部门往往与财务部门合并，由一人同时负责。人事专员的主要职责包括招聘、员工培训、绩效评估、员工关系管理等。招聘过程中，不仅...