大学毕业生 毕业没工作 不交五险一金有什么后果

大学毕业生 毕业没工作 不交五险一金有什么后果
没看懂你的问题。你如果毕业了再上的班，那么按规定公司应该给你缴纳规定的社保，不交是违法的。如果你还没有毕业，只是毕业前在人家公司的实习，那么企业是无法给你缴纳社保的。因为此时你的关系还在学校，你跟该公司也没有劳动合同关系。

五险一金对于刚刚毕业的大学生很重要吗?
五险一金中还包括失业保险，如果入职后被开除或者因为其他原因下岗，可以申请领取失业补助金。五险一金中还包括工伤保险，这个个人不用出钱，公司需要给全部承担，能保证上下班期间的个人安全，如果在上下班过程中或者在工作过程中出现意外导致身体受伤，可以申请工伤保险，会得到应有的赔偿，这是对人身安全的...

刚毕业不稳定不交五险好吗?为什么呢?
肯定是不好的，我觉得五险应该缴的越早越好，毕竟企业都是不愿意给员工缴纳五险，因为会增加企业的成本支出，但是政府部门要求企业必须给在职员工缴纳五险，其中五险包括养老，医疗，失业工伤和生育保险，正因为不稳定才要去缴纳，这样也能给自己多一份保障，一旦自己失业之后，因为缴纳了失业保险，所以可以领...

不交五险一金就能保留应届生身份吗
不交五险一金不一定能保留应届生身份。不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。如果...

刚毕业的大学生到底需不需要急缴社保,如果不缴纳对自身有影响吗?
刚出来工作的大学生，基本上都会缴纳社会保险，福利好的一些公司会配备五险一金，也就是医疗、生育、养老、失业、工伤保险，一些福利不好的公司可能只会给其缴纳医疗保险，甚至说没有，但不管怎么说，社保都是不能完全满足我们的健康保障需求的，购买商业保险还是非常有必要的。首先，刚毕业的大学生要明白...

五险一金的问题?
五险一金不能因为个人的某些情况而选择不交部分险种并折成工资。只要是企业职工，企业就需要按《社会保险法》给员工缴纳社会保险，其中包括生育保险和工伤保险。生育保险的费用全部由用人单位承担，纳入社保统筹账户，个人无需承担费用。即使个人不想交生育险，工资里也不会因此而多出这笔钱。企业不给你交...

我毕业四年了,一直没交过五险一金,怎么办?
1. 毕业工作后企业不缴纳 保中的五险是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。一金指的是住房公积金，并不属于企业必须给员工缴纳的范围。毕业工作后企业如果不给员工缴纳五险，该员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，根据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时...

不交五险一金是不是还是应届生
一、不交五险一金是不是还是应届生不交五险一金不一定还是应届生，应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。法律依据：《中华人民共和...

大学实习上传了就业劳动合同,但是没有交五险一金,会不会影响应届生身份...
不影响。应届生一般分为两种，一种是当年度毕业的应届生，比如2021年应届生，缴纳五险一金是不影响应届生身份的。另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。实习期是指在校学生参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期，因其具有教育培训性质，不是劳动...

想保留应届生身份,进公司可以不交五险一金吗
法律分析：可以不缴纳社保但是不会保留应届生的身份，因为应届生是跟时间挂钩的，不是跟社保挂钩的。如果单位不帮你交社保的话，单位是要承担责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...