据我所知，很多公司，尤其是初创公司，招的电销干的都是苦力，几乎没有技术含量，或者说技术含量很低，公司高层会研究话术，然后打电销的拿去套。当然，你套也要套得流畅自然才行，然后具备一些基本的逻辑，不会答非所问就行了。
我有两个朋友，一个自己开信贷中介公司，他手下的团队专门打电销邀约客户，约到的客户由公司几个老板负责谈，开单就有提成；另一个在地产代理公司带团队，其手下有两个团队，一样的模式，一个团队在案场只有5个人，还个电销团队在办公室有50号人，也是案场开单电销团队分提成。
这种模式其实是销售发展的必然阶段，再牛批的销售高手精力也有限，而这种流水线式的展业办法实际上把效率提到最大。
而且我认为，这种方式不仅仅对于公司更有效率，对销售员来说同样提高了开单效率，说白了就是打工的赚钱更快了。
说到区别，其实电销就是枯燥乏味，让人很难坚持，正常的电销一天300个有效电话，每天像机器人一样重复一个动作，唯一的动力就是薪资。
单纯从难度上来说面销比电销难，情商、反应、逻辑、专业性以及广阔的见识，某些行业甚至需要你有公关能力，所以面销应该来讲压力大一点。
你啥都不懂的话，不如先做电销，电销效率很高，不用动脑子，先保证自己的生存，半年一年以后业绩不错了，开始自学行业知识，看别人谈单，一般跟团队经理申请一下都会让你谈单子，后面再慢慢转面销，企业都是很愿意培养人才的。 来自职Q用户：匿名用户
电销是网络电话销售，面销主要是自然进店进行销售 来自职Q用户：穆先生
我有两个朋友，一个自己开信贷中介公司，他手下的团队专门打电销邀约客户，约到的客户由公司几个老板负责谈，开单就有提成；另一个在地产代理公司带团队，其手下有两个团队，一样的模式，一个团队在案场只有5个人，还个电销团队在办公室有50号人，也是案场开单电销团队分提成。
这种模式其实是销售发展的必然阶段，再牛批的销售高手精力也有限，而这种流水线式的展业办法实际上把效率提到最大。
而且我认为，这种方式不仅仅对于公司更有效率，对销售员来说同样提高了开单效率，说白了就是打工的赚钱更快了。
说到区别，其实电销就是枯燥乏味，让人很难坚持，正常的电销一天300个有效电话，每天像机器人一样重复一个动作，唯一的动力就是薪资。
单纯从难度上来说面销比电销难，情商、反应、逻辑、专业性以及广阔的见识，某些行业甚至需要你有公关能力，所以面销应该来讲压力大一点。
你啥都不懂的话，不如先做电销，电销效率很高，不用动脑子，先保证自己的生存，半年一年以后业绩不错了，开始自学行业知识，看别人谈单，一般跟团队经理申请一下都会让你谈单子，后面再慢慢转面销，企业都是很愿意培养人才的。 来自职Q用户：匿名用户
电销是网络电话销售，面销主要是自然进店进行销售 来自职Q用户：穆先生
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
无其他回答
相似回答
