我没做什么事，科室内部的人还好，主要是科室外的人
追答看你这么担心别人看法的样子，你是不是不自信？现在的办法就是先低调看形势，悄悄观察一下别人会不会议论你，议论什么，这是最好的方法
追问就是感觉以前大家看见我，都会微笑，把我当做新人照顾；现在不知道为什么，有些对我冷淡和厌烦，甚至觉得陌生。内心觉得有点反差。
追答哦，那你也不用想太多了，你既然来到这里工作有一段时间了，也不算新人，你想想你会没事总对一个同事很热切吗，接下来就是你也要主动和他们去搞好关系了，不能总等着他们来对你好，好吗
追问怎么说呢？！有意和我拉开距离，觉得我是陌生人。
追答那你要用你的情商解决问题，你不留心点会越来越麻烦
追问什么意思？你是说我做了什么不好的事情吗？
追答这得问你自己呀，我怎么知道你在公司怎么表现做了什么事呢，如果你真想不出来可能人际关系这一节上你就过不去
追问是事业单位，我平时工作认真，基本在本科室做事情，不会和其它科室说三道四，话不多
科长说我工作没问题
追答那就很明显啦
不是让你去和其他科室说三道四，你不和别的科室说话，话不多显得你这人不好接近，因为你不喜欢说话，别人就觉得和你嘻嘻哈哈没意思，就这样，普通同事的关系就这样的，关系好才对你热情
就好像你加入一个新班级，刚开始大家都不知道你什么性格，都来和你聊天，却发现你没有想交朋友的意愿，自然不可能在纠缠你了
本回答被提问者采纳2，可能发现你没钱
3，也有可能你做出了什么他反感的事情，
4，你们同时喜欢一个人追问
事业单位，我才来不到半年，应该对我没那么了解
为什么同事们突然对我冷淡,有些厌烦和不屑?希望大家踊跃回答,谢谢...
很正常，说厌烦也好，说不屑也罢。我也会厌烦新人，但我厌烦的是他们的无知和不长眼神儿。不过这都很正常，没什么在意的，等你穿成为老员工了，你也会有这种冷淡的。
为什么有时候同事们不愿意和我说话?
你过于消极：如果你经常表现出消极的态度或言行，那么同事们可能会对你失去兴趣或热情。人们通常喜欢和积极、乐观的人在一起，因为这样可以带来更多的活力和动力。你没有给予足够的尊重：如果你在与同事交流时没有给予他们足够的尊重或考虑他们的意见，那么同事们可能会对你感到不满或不屑一顾。尊重是建立...
为什么职场同事之间,会存在孤立现象?
第一，拖集体后腿，对集体的贡献度为负的弱者弱者的特征是个人能力较差，在集体中缺乏话语权，缺乏威信。平时个人能力差，最多影响自己。而一旦遇到集体比赛的时候，弱者的个人能力，就会直接导致伤害集体利益，这时候弱者就会引起众怒，遭到排挤。比如，整个部门要一起配合完成一个项目，一个能力极差的员工...
为什么职场上没有主见的人那么多?
第一类人：过分自恋的人 在职场中，过分自恋的人总是认为自己比别人棒，总是认为其他同事的工作能力比不上自己。甚至还不屑于跟周边的同事沟通。这样久而久之，同事以及领导肯定是会冷落你，不知不觉中你就会跟职场圈子拉开了距离，让自己融不入职场中。第二类人：过分谦卑的人 在职场中不懂就问，谦...
在职场被同事背后说坏话抱团孤立该如何应对?
在工作中被同事说坏话、孤立，这都是职场司空见惯的小伎俩。说真的，搞这些小动作的人，大部分都是一些格局不大的小人物，真正的强者，是不屑于用这样的手段去打击对手，而是把自己做的更优秀，从而衬托对手这种上不台面的行为。如果发现同事有这种行为，特别有超过两个人这样对你，就要先反省自己了，...
大学毕业找了一份工作,同事们看着都不是“善茬”,如何安稳地度过试用...
大学生毕业之后走向社会，将开启崭新的人生。一些人因为能力比较强，很快找到了工作。但是他感觉自己好像并不太受欢迎，老员工们态度冷淡，让人感觉心里没底。如果是这种情况的话，新员工想要安稳地度过试用期，就要懂得适时地释放善意、踏实本分、低调谨慎和谦逊有礼，从而给老员工留下好印象，让大家相处...
你觉得在职场中最让人讨厌的性格是如何的?
一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人 这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，...
被公司同事排挤和孤立,感觉很压抑,离职走人是好的选择吗?
一方面如果被人孤立，说明你这个人还是不够优秀，没有到同事仰望的地步，有的人被孤立后，情绪低落，少言寡语，甚至影响到工作和家庭，这正好中了人家的圈套，是一种傻瓜行为。职场上，有能力才是王道，当你强大，有价值了，慕强心理，人们就会减少对你的敌意。如果你没有办法在短时间提升自己的能力，...
如果工作时成绩很突出,得到领导肯定,却被同事孤立应该怎么办?
3，人际交往能力，自己有欠缺。正常情况下，自己应该与同事保持和谐相处的状态。但是，实际情况却是自己被同事们所孤立。这就说明自己在为人处世能力方面有欠缺。……这是自己需要改进的地方。明确了上述问题，自己就应该采取措施加以应对。具体来说，自己应该采取以下几种措施来应对这个问题。1，专业技能水平...
职场对新人不友好
职场新人遭遇老员排挤,在心里上总会有一些不平衡,这时我们要学会调整自己的心态,不软弱也不强硬,做好自身的工作,让同事们觉得你是个有原则的人,同时提高工作能力,在工作上多花心思,也会让同事对你另眼相看。 2、忍耐是应有的美德 人与人的相处都是由不熟悉到熟悉,不了解到了解,所以我们还要学会适时的忍耐,不...
