提前一个月辞职，到期了走了领导不给办离职手续，不签字

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，比如不结算工资等，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向用人单位...

提前一个月辞职,到期了走了领导不给办离职手续,不签字
递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交30日后（试用期3日后），即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉。

提前一个月辞职到期了公司不让离职怎么办
员工提前30天提出书面的辞职报告，到日期后老板不让走的，可以与老板协商，或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言，以上述方式解约的，在到期后劳动合同会解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...

我向公司提出了提前辞职一个月但是到了一个月过后他不批我怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

提前一个月提出书面离职申请,一个月后公司不予办理离职手续怎么办?
根据劳动法公司有义务在15日内办理离职手续。你可以向当地劳动监察部门投诉。

辞职申请一个月了领导不给签字怎么办
法律分析：按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定...

如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批怎么办
如果你已经提前一个月以书面形式通知公司打算月底辞职，但公司拒绝批准，你可以尝试以下方法解决问题：1. **与公司协商**：首先，尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，说明你的离职意图和原因，并寻求一个双方都能接受的解决方案。2. **重申书面通知**：如果协商未果，你可以再次向公司提交一份...

提离职满一个月公司不给办离职手续下一步怎么办
辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。公司违反了劳动法了，按规定，劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请，三十天后，无论公司是否...

提前一个月已经提出辞职,但是领导不让走故后期故意不签离职报告,现公司...
提前一个月书面通知即可，不用他签字同意。不发工资可以找当地劳动监察部门。

我半个月前向公司递交了辞职信,可是领导不批准,请问辞职公司领导不批怎...
按照劳动法的规定，提前一个月提出辞职，到期就可以离职了。不需要领导批准。如果不给你办理离职手续，可以申请劳动仲裁。鉴定完毕。