这样的老板能继续下去吗

老板的人品不行总是骂人但工资给的不少,可以跟着干下去吗?
3. 如果老板人品有问题，经常责骂员工，不应该继续跟随这样的一位老板。4. 即使老板提供的工资较高，但如果工作并不快乐，不应该在这种环境下继续工作。5. 老板提供的高薪并不一定是出于善意，可能是因为工作强度大，员工能为企业带来更多利润。6. 如果员工没有能力找到更好的工作，或者缺乏找工作的信心...

如果你的老板不讲诚信,还要继续工作下去吗?
不讲诚信，谈何生意，如果老板不讲诚信那他生意肯定也就做不大，不会好，那跟着这样的老板也就没什么盼头

有这样的上司还要在这个公司呆下去吗?
人都会有对比的心理 比如你同期的同事都升职了只有你还在原地你肯定心里不舒服 但是辞职换工作不能只图一时之快 毕竟这份工作你已经做熟练了 而且老板也不错 换一份工作说不定还不如这里 至于加工资可以委婉的和老板提一下 如果你认为实在做不下去了也可以辞职 ...

老板的人品不行总是骂人但工资给的不少,可以跟着干下去吗?
所以，如果老板人品不好，总是骂人，我觉得这样的老板不应该继续跟着他。即使你付出了很多钱，这种工作也不会让你在工作中感到快乐，所以我认为你不应该在这种情况下继续跟着他。老板给了很多工资，这不是他的良心。老板是个聪明人。他想压榨更多的员工，怎么给他们高薪？除非这份工作的工作强度很高，员工...

老板的人品不行总是骂人但工资不少,这该继续下去吗?
老板根本就不尊重你在这个环境当中，自己完全没有展现自我能力的时刻。最起码在工作当中是能够得到互相尊重的，只有这样才能够得到平等的互助。找工作的时候一定要先看一看老板的人品和老板平时为人处事的能力，做事情有分寸这才是一个人最好的方式。老板要是一个有追求的人，这样才能够让自己有体现的价值...

上司对待人有明显的偏向,还有必要继续工作下去吗?
我觉得没有必要继续工作下去了，因为上司这样的做法非常的不公平，就算我们付出再多，也得不到我们应该得到的回报，所以这样的公司也没有必要再继续待下去，还不如找一些找其他的工作。我们在工作的过程当中，经常会遇到上司区别对待员工，有的时候，人们会选择睁一只眼闭一只眼，但是有的时候，要么会觉得...

老板开会将迟到的员工当场辞退,这样的企业值得员工继续下去吗?
我觉得不值得，好的老板绝对不会以这种方式对待员工，而且很显然这位老板并不懂法律，跟着这样的老板混也是没有前途的。因为员工迟到就要把员工给当场辞退，这违反了劳动法的规定，员工有权力起诉。老板因为员工迟到当场辞退不合法，既然违法了那就要付辞退补偿，如果员工提起诉讼，公司甚至还要接受劳动行政部门...

上司对待人有明显的偏向,遇到这样的领导,还有必要继续工作下去吗?
如果你有办法避开这个领导，或者你心理强大，可以继续工作。那我们一定要想办法远离这样的人，不然一定要有足够的智慧去对付他，在商界成长我觉得我不能留也不能走。如果我找火坑，最好早点出来。工作机会无处不在，可以从任何地方重新开始。遇到好的上级，不能要求。还有一个办法就是和老板喜欢的女下属...

老板每个月少发几百块,每次都有不同解释,这样的公司还能待吗?
所以对于员工的薪水比较关注，能克扣几个钱就克扣几个钱。如果员工有意见，只好自己走人，大不了再去招人。所以员工的流动性很大，经常有人辞职，又有新人进来。而对于老板来说，也不在乎公司的形象，只要节约开支就好了。如果你在的公司，经常出现被克扣工资的情况，就需要当心了。假如你工作的很好，...

老板是一个没有大度的人,有必要在这种单位继续下去么?
你工作是为了什么？是为了你老板吗？其实工作就是为了工资。如果工资给的高，达到自己的预期，符合自己的能力，而且不拖工资，那么管他老板是个什么东西呢。如果老板不大度，而且对于工资还拖欠，从来不涨工资，那么你就可以离开了。工作是为了自己，而不是为了老板。你与老板不过是各取所需而已。