什么叫调休休息日
举个例子：正常的工作是是周一到周五，休息日是周六、周日。但是企业可以调整为周三到周日工作，周一周二休息。如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。
我与公司签定了“不定时工作制”的劳动合同,公司从未支付过日常加班费和...
不定时工作制，是你每周正常的工作时间为40小时，不管你怎么工作，这个需要满足，当然公司可以要求你周六，周日上班，周一，周二休息，你不能说违法，不能周六，周日应当是双倍工资减去周一，周二的休息，应当多两天工资。这种情况就是你每周实际工作时间-40小时=加班时间，加班工资是按劳动法执行（平时1.5...
我在酒店上班,一般周一周二休息,法定假上班,,公司说实行不定时工作制...
看你上班时间的长短，满一年补一个月工资 希望回答对您有帮助
国家节假日调休什么意思
3. 在调休制度下，如果员工在周末需要加班，公司可以采取“欠班”方式，即员工在周末工作，然后在后续的工作日中安排补休。这种做法保障了员工的工作时间平衡，同时也确保了他们在节假日能够得到休息。4. 员工如果需要在休息日加班，必须得到部门长的批准，并且可以获得调休假作为补偿。在申请调休时，员工需...
根据劳动法和劳动合同法劳动者有没有拒绝在国家法定节假日加班的权利...
按劳动法规定，用人单位安排加班（不论平日、周六日还是法定节假日），都必须以劳动者同意为前提，否则劳动者有权不参加。用人单位以劳动者拒绝加班为由辞退劳动者，属违法解除劳动合同之行为，劳动者有权要求继续上班、补发离岗期间的工资；如果不想继续上班，可要求公司支付赔偿金。相关参考法规：《劳动法...
国家节假日调休什么意思
2. 调休的概念是指工作与休息时间的安排不受传统周一至周五工作、周六周日休息的固定模式限制，而是根据实际情况进行个性化调整。例如，一家公司可能将工作时间调整为周三至周日，而将周一和周二设置为休息日。3. 调休的一种实施方式是要求员工在周末加班，以此补偿在节假日期间的休息日。公司采取这种方式时...
调休工作日什么意思
调休工作日是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；但是，如果公司先让...
公司以没有办理离职手续为由,拒绝支付赔偿金。
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周二端午节放假一天用周六来补了不算加班,周日算加班周一算正常上班
周二端午节放假一天用周六来补了不算加班，周日算加班周一算正常上班 肯定不合理，你去看《劳动法》38和44条，职工每周应最少休息一天，每天工作最多8小时，每周最多工作四十小时，也就是说如果你每天工作8小时，每周可以休息2天，周末加班如果不安排补休就应支付2倍工资，法定节假日不论是否安排补休...
星期六上班属于加班吗
具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。 例如：如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班；如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。 2、如果是实行综合工时制的岗位，...
