特斯拉为什么要裁员？

如题所述

美国时间6月12日，埃隆·马斯克向全体特斯拉员工发送一封电子邮件称，特斯拉为了迎接严峻挑战，裁员势在必行，裁员人数达公司员工总数的9%。“公司正在经历彻底重组，管理架构将实现扁平化。”马斯克在写给员工的邮件中表示。

特斯拉宣布裁员9%：马斯克称“总有一天要盈利”

由于深陷产能严重不足的困境，特斯拉表示裁员的目标主要是正式雇佣拿固定工资的员工，一线生产员工不会受到裁员的影响。

“我们通过评估每一个职位的重要性，以及该职位员工的工作效率、技艺水平和可代替性来做出是否裁员的决定。特斯拉在持续推进扁平化的管理结构，以帮助更好的沟通，消除官僚主义，提高效率，应对未来严峻挑战。”马斯克在邮件中称，离开的员工都会获得补偿——根据每个人的服务年限获取补偿现金和股票。

此外，他用很多笔墨论证了裁员的必要性。“自特斯拉成立15年以来，从未获得年度盈利。利润显然不是驱动我们不断工作的因素，我们使命是加速世界向可持续、清洁能源转型。但是如果我们无法证明自己有能力实现盈利，那我们永远无法完成这个使命。这是目前为止外界对特斯拉发展合理而公正的批评。”马斯克在裁员邮件中称。

外界的批评集中在特斯拉的产能上。由于特斯拉在装配过程中，手工装配的比例太大，仅电池的坏品率可能高达20%，特斯拉Model 3的周产量只有2000台左右，高成本和低产量导致了特斯拉危机。