职工按本人上一年月平均工资作为社保的缴费基数，这里的“工资”指的是职工全部收入，包括基本工资、奖金、加班费、13薪、年终奖等等工资性收入，之后在除以12求平均值，社保缴费基数不是企业自己能定的。工资总额的详情可以参考《关于工资总额组成的规定》
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第1个回答 2012-06-16
国家要求是按个人的实际工资缴费,当低于社平工资的0.6倍的按0.6缴费,当工资在社平的3倍以上的是按3倍缴费,一般的企业为少交统筹,基本是按0.6的最低标准,个别企业对部份人员是按1交的,只有效益好的国企是按个人工资高低确定个人交费基数的
第2个回答 2012-06-17
按本人上年实际领取月平均工资计算，如平均工资不足当地上年社平工资的60%，则按当地上年社平工资的60%计算，如果本人上年平均工资高于当地上年社平工资的300%，则最高按当地上年社平工资的300%缴纳，不能随意选择的
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