我们绝大多数人从小都成长在中国式父母的教育环境中，适应了手把手的教育方式；读书后，又在应试教育环境中学习，老师提供标准答案，不需要自己再去找方法，自以为工作以后，也会有师傅引导、上级指导、老板的关怀重视，干着一份顺理成章的好工作。现实却给了我们当头一棒：公司请你来做事的，不是发工资请你来学习的，上级和老板永远看重的只是业绩！不管你是什么学历，哪怕是毕业耶鲁、哈佛、普林斯顿，能当男人用的，绝不当女人用；能当畜生用的，绝不当男人用。至于上级亲力亲为的指导、无微不至的关心和爱护，扶上马还要送一程，大部分只存在于你的幻想中。
不要期待有人教你，有人带你，自己去做！
如果还是不清楚自己的工作该如何去做，亲，我最直接的建议就是——请拿出你的岗位说明书和工作职责，从头到尾仔细读上几遍，一条条对照自己，相信你能找到答案的。
第二 不要指望你刚进来就能找到好师傅，主动点
第三 新来的要多展示自己的长处否则你就是过客！本回答被网友采纳
新入职 没有人带 不知道干什么 怕老板觉得我没有作为 怎么办啊~~
1. 既然没人带，那你就先了解一下自己所处的环境，多听少说，多看多学，跟一些同事多聊聊自然就会了解了，了解了所处的环境怎么样，了解了老板为人，也会找到自己的定位。2. 找点适合自己的事情做做，你有自己的职位，自然就肯定有相关的基础类的东西要加强，不妨先充电下，请教下同事也是可以的。...
入职到新单位后没人教、没人带,这种情况下应该怎么办?
首先就是要学会去问别人，别人不主动来教你，不主动来带你，那么咱们就多去问一问，毕竟咱们长得有一张嘴，咱们可以去和别人沟通，语气放甜一些。这样的话别人在教我们的时候才不至于很不乐意，而且在之后的时间里面，也要多给别人买一点东西，相当于是还了一种人情。二、多去模仿，多去尝试 另外也...
作为新人上班没有人带,导致压力很大,我应该怎么办?
原因可能有两类，一是“老人”也不稳定，或者根本没有入职比较长的“老人”，没时间或者分工不明确，如果是这种原因，那么建议及时止损，提桶跑路比较好。第二类可能是更大概率发生的事情，“老人”不愿意带，那么这种就需要充分发挥自己的主观能动性了，4个诀窍解决：【会问】【会说】【会总结】【炼...
第一天上班如果没人带我,我要做点什么?丨职场新人自适应指南
1）比较理想情况，在你正式工作前，公司给你安排了相应的培训，让你对公司有全面的了解，帮助你融入公司和团队。一般以管培生身份加入公司，入职流程最完整，体验最佳。2）次理想情况，HR引导你走流程，简单熟悉公司环境，把你领导工作部门，你的直系主管和同事给你工作指导。普通公司实习生或者正式员工入职...
新员工入职没人管怎么办
新入职一家公司有前辈带是一件很幸运的事，但是没有人带也是比较普遍正常的，没有人带，你可以靠自己，多看多问多学，要用好社交网络，其他学习渠道，相信自己终会成为带人的师傅。
财务新人刚入职没人带怎么办?
你应聘的时候，没有经验公司肯定知道了，所以你不会就问，私下自学，找机会去做事，去看账，去思考。不要不好意思，不要怕。只要认真，大家都会认可你的。我当时也没人带，都是自己去找机会的，没人有义务去做这个，大家都有要忙的事情，自己一定要思考，不会就问，去积累。每个月就那些事，熟能...
到了单位没有人带不愿意教也没分配具体工作
这是国企单位的通病与现状，很正常。因为你还没融入进他们的圈子，你是他们的竞争对手，排挤是正常的。你的忍耐与谦让是应该的，但不是软弱可欺。找事做可多问问主任，空闲时间可多看看书，努力考一，二个对口的职称是很必要的。目前这种现状大约要半年才能改变。
作为新人上班没有人带,导致压力很大,我应该怎么办?
每一个新人在进入公司之后都是非常迷茫的,第一次来到一个陌生的环境,如果没有人丰富自己要去负责什么工作的话,他们大多数就会坐在自己的座位上,什么都不干。但是往往这样的行为就会导致上司或者是同事不满意,可是让自己去工作的话,又不知道应该干什么。作为新人上班没有人带,导致压力很大,应该怎么办呢? 对于新人来...
刚入职新公司,不知道做什么,怎么办?
职场新人，不能只是迷恋入职培训。 公司也要快速发展，根本没有多少时间培训新人，而且，如果你在入职培训中的表现让公司感到不满，那么公司会立即终止与你的合作。所以啊， 职场培训是一方面，关键还在于你的努力和行动。 2 没有入职培训 就学会自己摸索 在我刚步入职场那会，老板重用我的一个...
刚到新公司,进入不了状态,每天不知道做什么,怎么办?
1.先做杂活 对于校招应届生而言，刚刚进入公司的时候，确实不知道该干什么。因为公司一开始并不会安排工作，作为新人在座位上玩手机是肯定不可行的。公司里的一些工作，有难度，自己干不了，那就去干杂活好了。在我刚刚入司的时候，打水、扫地、拖地，干了很多杂活，干完杂活之后，看看电脑里的文件和...
