我签了一个个人声明，说要在公司工作两年以上，若要辞职需要提前三个月，若没有天前三个月通知，算不算违约

详细情况是这样的，我现在在一家药品批发的公司上班，做会计，上班前只签了了一个个人声明，内容说什么不能损害公司财物，不能透露公司财物信息什么的，这都不重要，还有要在公司工作两年以上，若要辞职需要提前三个月通知，声明里没有说试用期，只是口头说过试用期为三个月，在这期间工资很低，只有一千二，没有签合同，并且没有确切的说过转正后工资到底是多少，只是提了一下大概两千多，若我在这期间没有提前三个月通知，只提前了几天通知公司，我算不算违约？还有三个月后，公司没让我签合同，我有什么权益？三个月后工资不给我涨，或者给我涨点点，我该怎么办？请懂这方面的朋友帮我一下解决一下，请不要在网上copy内容，也不要用经济法书上的话来回来，这是比较实际的问题。。。本人非常的感谢

1、法律规定，提前30天书面提出辞职就可以走人，试用期内提前3天即可，所以你们的约定无效；

2、未签订劳动合同，从次月开始应该你双倍工资，你可以申请劳动仲裁要求支付；

3、不想干了，就以未缴纳社保书面提出辞职，这样还可以申请经济补偿金。

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