法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定；
按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。
所以说符合休假的单位是继续缴纳的。
社保不满一年产假有工资吗
职工的社保缴纳不满一年的，有产假工资。在用人单位缴纳生育保险未满十二个月的情形下，产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数来计算。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除...
社保不满一年产假有工资吗
产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。女职工产假期间工资照发。如果有缴纳生育保险，女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付。如果单位没有缴纳生育保险，那么产假工资用人单位支付;产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴=(单位上年度职工月平均工...
社保没满一年能领生育津贴吗
具体如下：1、参保人享受待遇时累计参保时，没有满1年的，可以享受生育保险待遇；职工连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。2、参保人生育或施行计划生育手术时，累计参加生育...
...社保也没缴满一年,三个月产假工资应该由谁出,是付全部还是基本工资...
三个月产假工资由单位支付。社保无需缴满一年。职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，...
生孩子时社保不够一年
法律分析：生孩子时社保不够一年的，不能进行报销。符合国家和省人口与计划生育规定，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费的，生孩子时可以享受生育保险。法律依据：一、《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资...
社保没满一年能领生育津贴吗
第五条，参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。根据上海市《关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知》第三条，女职工生育、流产当月用人单位为其累计...
社保没满一年能领生育津贴吗
社保没满一年可以领生育津贴。参保人享受待遇时累计参保时间未满1年的，可以享受生育保险待遇，参保人生育或施行计划生育手术时，累计参加生育保险未满1年的，其生育医疗费用由个人垫付，相应假期工资由用人单位垫付。待其累计参加生育保险满12个月后的1年内，其生育医疗费用、生育津贴可按规定向社会保险经...
社保没满一年可以领生育津贴吗
法律分析：社保没交满一年可以申请生育津贴。 累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规...
社保不够一年可以领生育津贴吗
需要注意的是，社保政策和生育津贴的领取条件在不同地区可能存在差异。一些地区可能规定，女职工在社保缴纳满一定期限（如一年）后才能享受生育津贴待遇；而另一些地区则可能对此没有严格限制，只要女职工参加了生育保险，即可在符合条件时领取生育津贴。三、特殊情况处理 此外，还有一些特殊情况需要考虑。例如...
社保没有连续交满一年可以领生育津贴吗
【法律分析】没交满一年可以申请生育津贴。一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。【法律依据】《女职工...
