曾经的领导对我很差,我想起都有阴影,我该怎么办
最好你能故意留一个破绽，来满足领导的好胜心。 4、提建议时请不要急于否定领导原来的想法。对领导的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究领导的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞领导。 5、多赞扬、欣赏领导。赞扬和欣赏领导的某个特点，意味着肯定这个特点...
...最近一段时间心里很纠结,求高手指点,我该怎么从这种坏情绪里面出来...
有机会跟领导做下来聊聊。找个两个人单独在一起的时候。或者请她吃个饭，谢谢她。趁机会把你的想法告诉她。说你狠想上进，你对她的批评你都记得。你说她严厉批评你是为了提携你。其实谁跟谁修希望坦诚。有些话说的好一点。我想误会会解除的。如果她还是那样对你，那只能说明她本身就不待见你。那你...
老板对自己不好怎么办?
以前的事情已经过去了，不管老板是怎么想你的？就算是他现在已经渐渐的对你失望了，但是你也可以用最近的努力向他证明你是很认真的在对待你自己的工作的，并且会在以后的工作当中越来越好的。这样的话，他可能会对你有一些改观，但是如果说你一直都局限于别人对你的看法的话，我相信是永远都走不出这样...
被职场上的坏上司侮辱,究竟该怎样抚平内心阴影?
只要干活，就会出错:只要出错，就会挨批。甚至，遇到脾气暴躁的领导，不出错也要挨批。批评并不可怕，关键是要有面对批评的方法。只有应对得当，才能最大限度地消解批评的负面效应，有些时候，还能把坏事办成好事。我结合亲身经历，和大家分享下化批评为契机、变坏事为好事的关键到底在哪儿。
长期被领导精神虐待,你会怎么做?
我当然会选择跳槽，像这样的公司已经呆不下去了，已经没有任何的意义了，只会让你越来越受折磨，只会让你未来整个人生都会被毁掉，所以与其为了眼前的一点小利益，不如早点离开这里获得自己的人生，这样才是唯一正确的选择。
领导是小人怎么办?谁能给我出出主意?
前面半段说的领导怎么挖苦你。。怎么玩你。。这些你都能解决。。。你要提升自己。。让他没话说。。如果一个事情你做的好的话。他自然挑不出毛病对吧。。。而后面的你别理就好了。。。不用、拉关系。做好自己就行。如果他真的想吧你抄了你也阻止不了啊。。。最后总结一句话。。。你要低调。在...
被职场上的坏上司侮辱,该怎样抚平内心阴影?
此人是你直接领导，关系僵了后会比较麻烦，既然已经发生那也没什么，工作该更加认真小心，别让他找见真空子，特别是现在个人情绪不能影响工作寻找反击机会，要么不反击要反击就给他好看，女孩子可以扮弱，但不能真弱。小领导往往小人得势，仗着自己山高皇帝远或者是上级领导的狗腿子，干一些没屁眼的事...
被领导批评之后我该怎么调整
首先，我需要换位思考，理解领导批评的原因。批评可能是因为我工作中的失误或者领导对我的误解。如果我觉得受到了不公正的批评，我应该在适当的时候与领导沟通，澄清误会。如果批评是因我的错误而引起，我应虚心接受，并努力改正。其次，我应进行自我反省，审视自己的工作表现。若我发现自己在某些方面不够...
在职场上被上司侮辱,该怎样抚平自己的内心阴影?
那我们要怎样抚平自己被骂的心理阴影呢？1、采用不断地点头的方法这一个方法在平时我们也比较常见，老板在骂你的时候，你可以不断的点头，给老板一种你理解他，明白他的苦心，很快老板也就平息了怒火。2、自我安慰这个办法看起来有点懦弱，就是在老板骂你的时候，你就在心里安慰自己，老板这是恨铁不...
领导利用职权欺压员工,使员工造成心理伤害,该怎么办?
第一种：选择继续工作，默默的忍受。如果你比较珍惜这次的工作机会，不想和领导产生更多的矛盾，想要在公司里面长久发展下去，那么面对领导的职场欺压的时候，就只能采取默默忍受，继续工作的方法。说不定未来你还可能成为他的领导，那么就不会被欺压了。第二种：辞职走人。有一些被欺压的员工不想与之过...
