我公司招聘过许多大学生，这其中的经历和公司所受的苦只有自己才知道。实话实说，你这帮才毕业的小孩懂什么？一踏进社会开价就要三千五千的。请你想想你会做什么，制作个表格都不成，上网打游戏倒是高手。
2.素质比不上中专生和大专生
说起开除，我已经很有经验了，他们不是找工作，而是四处煽动人，到处骂娘，然后再把公司的信息全告诉客户，告诉他们我公司有多少利润等等。
3. 找到好工作就溜
大学生心理不稳定，什么都不懂，但是对于找工作到是很热情的，当然我从不反对他们寻找更好的工作，但不通告一声就走人，搞得我四处联络他家人和朋友.
4. 在当前就业形势普遍紧张的情况下，编这组文章的目的不是为了打击我们的大学生，不过是为了敲打一下那些还在校园充电或者正准备就业的大学生，希望你们优秀些，更优秀一些，以免将来面临“毕业即失业”的可怕局面
在当前就业形势普遍紧张的情况下，编这组文章的目的不是为了打击我们的大学生，而且我也认
个人建议，要么，放低姿态，从最底层做起。要么，去深造一下自己所学的专业，让自己的就业更有优势。
你想选哪条呢？
“应届生”身份到底有什么作用?为什么说不要随便浪费你的应届生...
1、在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才，于是便提出了很多优惠，其中有一些城市甚至还提出了只要是应届生就可以直接落户。2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。里面的单位很明确了表示了必须要...
应届毕业生有哪些优势和劣势
1、缺乏实际社会经验，与有多年工作经验的求职者相比，在面试中可能显得信心不足。2、对职场的现实缺乏深刻理解，自我感觉良好，但实际并未得到雇主的认可。3、面临与有丰富工作经验的求职者竞争，增加了求职难度。因此，应届毕业生需要在求职过程中注重强调自己的优势，如最近几年所受的教育和培训情况，...
为什么有的企业越来越不愿意用刚毕业的大学生了?
有几个原因导致企业不愿意用刚毕业的大学生。首先，大学生的求职心理很高，他们刚从学校毕业还没有很好的适应新身份的改变。其次，经验的不足可能直接影响公司给你的职位和薪资。大多数企业不愿意花大量的时间培养一个不确定能否为公司创造效益的人身上，这也就是造成应届大学生就业苦难的问题了。
为什么企业不愿意用刚毕业的大学生?
1、刚毕业的大学生，没有工作经验，所以薪资可以不用付的太高，工资成本就相对低一些。2、刚毕业的大学生，大多数是比较有冲劲的，工作起来都有一种拼劲，加班啊，多给加一些工作什么的，都不会有怨言。3、再加上没有工作习惯的养成，可塑性很高，培养成什么样，就会成为什么样子，如果培养好了绝对...
应届生为什么不讨企业喜欢?
2. 培养成本 企业不愿意用刚毕业的大学生还有一个重要的原因，那就是培养成本相对于不是刚毕业的人群较大。刚毕业的大学生虽然可能有相应的实习经历，但是其是第一次真正进入职场，需要学习、适应的东西较多。企业培养一个人需要相应的规划和时间，其刚毕业的大学生的培养成本相对于社招的人群更大。3....
为什么有些企业不愿意招收应届毕业生呢?
我们知道，刚刚毕业的大学生是非常年轻的，一般只有二十二三岁，因为没有经历过社会的磨练，他们做事不沉稳，比较浮躁。遇到事情之后也特别着急，不知道怎样和别人沟通，最后会由于自己的鲁莽而把事情搞砸，也是许多企业公司在招工的时候不愿意找刚刚毕业的人，就是这个原因。二、没有经验，需要对应届毕业...
应届毕业生求职的优势有哪些?
每年大学生快毕业的时候，学校都会和用人单位联系，并且通过校园招聘的形式帮助学生就业。用人单位和学校之间建立了良好的合作关系，应届毕业生完全不需要自己在社会上投简历，只要自己能够展现个人能力，就会受到用人单位青睐。而且很多用人单位不限制应届毕业生的专业，只考虑他们的个人能力，对应届毕业生就业...
?应届毕业生找工作有哪些优势,应届毕业生找工作需要注意什么
应届毕业生工作的优势1.由于刚刚走出校门，学习能力还有社会环境的适应能力都比较强。2.刚刚投入工作中，热情超前，动力十足，正是需要表现自己展望未来的最佳时机。3.毕业生的思维比较跳跃，不受社会的一些框架所影响，因此观点比较新颖，思维也能创新，能给企业带来活力和创新。5.刚刚毕业，很多书本上的...
应届毕业生的身份有哪些优势和劣势?
1、户口优势 多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。2、考试资格优势 大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，...
请问应届毕业生和历届毕业生在找工作时的区别
1、应届毕业大学生可塑性较强，刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求。反之历届大学生则因为已经工作过适应能力没有应届大学生强。2、工作档案调取方便。应届大学生报到、就业：毕业生持《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及...
