补交的话要看你是哪个地区的，每个地区的年度的社保缴费比例是不一样的。
如果按照青岛的2012年的社保缴费比例：单位是30.7%，个人是11%。你计算一下就可以了。对了，最低基数的1638元。
公司让员工签自愿放弃社保合法吗
公司让员工签自愿放弃社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金；根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保...
公司不给交社保,在员工非自愿的情况下签署放弃社保协议
没有问题签了也没用，因为这违背国家法律，而且是在受协迫情况下签的，如那天他炒了你，你到法院照样告他，他会输的。很多单位不愿意给员工交纳社保，于是让员工签一份自愿放弃社保的声明书，但是律师表示，这样的做法没有法律效力，缴纳社保是员工和单位的法定义务，员工没有权利自愿放弃。根据法律规...
公司让签自愿放弃社保合法吗
公司要求员工签署自愿放弃社保的协议是不合法的。员工与公司签订的放弃社会保险的协议违反了劳动法规定。不论是自愿签订还是被迫签订的协议，只要涉及放弃购买社会保险，都是对强制性法规的违反，因此这类协议是无效的。根据法律规定，保险费用应当基于实际收入来确定，并由单位和个人共同承担。用人单位应在员工...
公司不给交纳社保,还让签自愿放弃社保承诺书该怎么办?
很多劳动者去单位就业的时候，单位不仅不给交纳社保，还让职工签订放弃社保承诺书。这种情况下，签订的放弃社保承诺书是无效的。用人单位强迫职工签订放弃社保的劳动协议，劳动者确实举证是欺诈、胁迫或者乘人之危比较困难。一般相关协议上都写本人自愿放弃，除非有录像、录音之类的证据。不过，给职工缴纳社会...
如果公司未给员工缴纳社保并让员工签署了自愿放弃缴纳社保协议这样违 ...
不合法。从员工的角度来说，自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非，但从用人单位的角度来讲，依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员工与用人单位达成一纸自愿放弃缴纳社保的协议，明显违反了法律的强制性规定，即便双方说好，你情我愿，这个协议也是无效的，没有法律...
公司让签自愿放弃社保合法吗
公司让签自愿放弃社保不合法，员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳...
单位让签自愿放弃社保的怎么办?
拒绝签署，向劳动监察部门投诉。1、拒绝签署：员工有权拒绝签署放弃社保的协议，并向公司提出异议，要求公司按照法律规定为员工缴纳社保。2、向劳动监察部门投诉：员工向当地的劳动监察部门投诉，要求公司依法为员工缴纳社保。劳动监察部门会对公司进行监管和调查，确保员工的权益得到保障。
签了自愿不交社保协议合法么
1. 员工与公司签订的自愿放弃缴纳社会保险的协议是不合法的。2. 这样的协议违反了劳动法的规定，即使是在胁迫情况下签订的，也是无效的。3. 无论是协议中约定的还是员工自述放弃社保，这种做法都是违反法律的强制性规定。4. 公司有责任为员工补缴之前欠缴的社会保险费，并按规定缴纳相应的滞纳金。5. ...
公司让签自愿放弃社保合法吗
1. 公司要求员工签订自愿放弃社保的协议，是否合法？2. 社保是劳动者和用人单位共同缴纳的，用以保障劳动者在特定情况下的权利。3. 员工主动放弃社保，以获得额外工资或补助，这种协议是否有效？4. 依据我国法律规定，用人单位和劳动者有缴纳社保的法定义务。5. 公司未为员工缴纳社会保险，违反了法定义务...
公司让员工签订的放弃社保协议是否有效
法律分析：职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
