就业协议书和劳动合同有什么区别
一、性质不同 1、就业协议书：就业协议书是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议。2、劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。二、顺序不同 1、就业协议书：就业协议书一般在劳动合同之前签订。2、劳动合同：劳动合同一般在就业协议书之后签订。三、权利义务不同 1、就业协议书：就业协议...
就业协议书与劳动合同的区别
1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳...
就业协议与劳动合同的区别在于
2、内容不同劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确；3、时间不同一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订；4、目的不同就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步...
劳动合同和就业协议书的区别是什么
劳动合同与就业协议书是职场新人进入工作阶段时常会接触到的两种重要文件，它们各自承载着不同的法律意义与作用。首先，从签订时间上看，就业协议书通常是在学生在校期间与用人单位之间达成的，而劳动合同则是毕业生毕业离校后，正式到单位报到时签订的。这意味着就业协议书更多地是连接在校学习与职场工作的桥...
就业协议书与劳动合同的区别
4、时效不同：就业协议其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同对双方当事人具有法律约束力。5、签发部门：毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。6、就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步...
就业协议和劳动合同的区别
1、主体不同就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外，还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议，学校不是劳动合同的主体。2、内容不同就业协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业且用人单位愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并...
就业协议书与劳动合同哪个更管用
首先，内容的差异是明显的。就业协议书往往侧重于对工作内容、薪资待遇、工作地点等短期合作事项的约定。而劳动合同则更侧重于对劳动者与用人单位之间长期劳动关系的规范，包括工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同的变更、解除与终止等内容。主体方面，就业协议书通常在求职者与...
就业协议书与劳动合同的区别是什么
劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方的权主体不同利和义务的合同；（2）主体不同。就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是...
就业协议与劳动合同法律地位有什么区别
1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有...
就业协议书与劳动合同的区别
1. 法律依据不同：就业协议书由教育部高校学生司制定，旨在为应届毕业生提供就业协议的书面合同。而劳动合同的制定依据是劳动合同法。2. 目的不同：就业协议书主要反映毕业生的个人情况，以及他们与用人单位及学校之间的意见。劳动合同的目的是确立劳动者和用人单位之间的劳动关系，并明确双方的权利和义务。
