不合法,劳动法里,不管工作过一天还是二天,都是有工资的
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-07-20
劳动者有权取得实际劳动期间工资。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第2个回答 2012-06-15
工作一天都要有工资的，要得到自己应得的工资。
第3个回答 2012-06-11
从劳动法角度不管试用与否都应有工资
可到当地劳动部门咨询如必要可申请仲裁维护权益
可到当地劳动部门咨询如必要可申请仲裁维护权益
第4个回答 2012-06-10
凭什么，劳动仲裁去。本回答被网友采纳
相似回答
