面试好了一家公司，来上班又说让我等，我等了一个多星期了，怎么办
是一家工程设计的，之前她叫我辞了工作去，我辞完了过来了，她又叫我等着，说工城还没签下来，我该怎么办，有种被耍了的感觉，之前的工作都辞了，我该怎么办
现在工作不好找，我找了好久的，现在一个人在一个陌生城市，家里也不知道这事，什么也没有怎么办，想死真的
其实对于工作，我个人觉得做生不如做熟，之前的公司如果各方面还过得去的话最好不要跳槽，就算新的公司给你的待遇相对更好些。因为你新进入一家公司需要很长的时间才能真正融入其中。如果在这个过程中稍不注意还有可能被辞退，，最好还是别去冒这个险。当然现在对你说这些话有些晚了，不过以后还是用得上的。呵呵。
客观的说是因为他们承诺你了，你才辞职的。
主管的说，你没有和人家签合同就辞职了，人家就算不要你你也没辙。
事已至此，你现在就要让他们负责，就说自己因为他们公司承诺了都辞职了，多说些好话吧，工程没签，没签你以去，不管怎么说进了公司再说。不能太强硬，毕竟你没有书面协议
等待终究不是个法子，一定要去找他们，要有技巧的和他们谈判，当然真是不行的话就在找一个单位吧，这家单位说不定也不适合你啊本回答被网友采纳
我最近跟你一样，我面试一家公司，准备录取我，连录用通知书都打好了，可薪资待遇没谈好，他们不给我要的那个数，于是我就不去了。 可是过了两个月，他们又打电话给我，说非常欢迎我去，还说工资不是问题，问我愿不愿意去，结果等我满口答应愿意去，工资还只是跟之前说的一样的时候，他们竟然又婆婆妈妈，打几个电话跟我讨论工资，然后让我等电话。 现在好几个星期都没音讯了，我知道他们不会录用我了。这还是家外资，我觉得人事部真恶心。本来当初拒绝不去了，现在告诉我愿意给当时谈好的工资，结果他们自己又反悔了。 不过我不着急，这种公司去了也不好。 不够看重你。 你再继续找其他的公司，坚强点，自信些，下次找你你也别去了，挺伤人的。 你在网上投简历，继续面试其他的好公司。机会总会有的。
面试时考官让你等,等了很久没来该怎么做?
方式一、继续等待。等待考官。或许考官现在有主要的事情或者是这是一个考核题。方式二、可以询问其他人员，找一下考官。
面试通过后待了一星期还没有通知,是否没戏了?
回答 1，题目说，在面试的时候，说你通过了，那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。2，没有通知，那么现在建议你，主动给面试单位或公司 人力资源部门打个电话问一问具体详情，如果是你错过了，那么好好解释清楚，争取保留职位，祝您好运 ...
面试通过后hr让我等复试但等了一星期都没有消息
外企的话，程序应该都走得比较正规的。如果不录用你的话，也会通过邮件、短信或者电话通知你的，还没收到任何不录用信息的话，证明结果还没出来。请耐心等待吧。当然，在这期间有合你心意的工作，也要抓住机会，不要放过。
我去面试工作,老板让我等通知等了一个星期该怎么办
很现实告诉你，能入职的概率基本是0，建议你重新找工作。
面试通过后叫我等通知上班,现在我已经等了4天了,内心有些着急,想打电话...
你可以直接打电话给公司HR 询问你的录用情况就可以了 如果录用了 当然好 如果不录用 你就算说你多想进公司 也没多大意义
一家公司通过了复试,人力说让我等终面的通知安排,一等等了10天,我该...
太忙了，相对于公司业务或工作来说，面试新员工并不是最重要的，也有很多企业，通常会在15号或月底之前这两个节点上去完成最终面试。如果你不好意思打电话的话，可以再等等，顺便浏览一些相关资料，充实一下自己，不过我建议你还是打电话问一下的好，这是很正常的事情。
一家公司面试完后,说让我回去等通知,但是已经一个多星期仍然没有
另外一种就是你被淘汰了，他觉得没必要通知你了 我也是刚刚找到工作，不要单纯的等待他的通知，在等通知的时候继续找，多投，三六九等的投，尽量给自己一个保底的，然后你会发现豁然开朗，会有很多公司集中的给你打电话，说你被录取了，所以现在做的事就是努力就好了，结果会好的。
最近面试了一家公司,一面二面的来回折腾,一直压着不给回话,说等老板终...
解决办法：1、直接告知面试官，让他给个明确的时间。2、告诉他们现在另一家公司也面试通过了，如果贵公司没有明确答复，只有放弃！3、不必理会，直接继续求职别的公司！您可以参考一下！祝您好运！ 来自职Q用户：阿蔡说职场 果断放弃吧，企业人员的招聘是一个企业的命脉，择人环节代表着企业的包容力和...
我在等待某大公司复试时间通知,但是一个多礼拜了,还是等不到,该如何...
回答：没有希望了,什么都不用做,再找别的公司吧 一般大公司1-2天内就会安排面试,最快的下午投简历,晚上就有面试通知。 你既然已经面试2轮了,那么资料肯定对方已经有了,还要你再发简历干嘛呢? 是在忽悠你而已。
...说还没出结果,让我再等几天,现在已经过了一星期多了。还要再打电话...
1、面试只是招聘流程中的一环，等一周的时间并不长。2、一个岗位往往有众多的求职者，HR也需要根据岗位要求多方权衡。3、通知时间长短，往往也与企业的规模有关，规模越大的企业，人力资源部的流程往往会更冗长一些。4、如果不是上述原因，可以打个电话再去问问，开门见山的问对方，考虑情况如何。
