我在公司工作了15年，有10年没给签合同，我辞职后公司能补偿吗？

如果在一个工厂工作十五年了,没有签劳动合同,辞职能得到什么福利
劳动者如果在一个工厂工作十五年了，没有签劳动合同，辞职的话，用人单位正常支付其工资以及为其办理离职手续即可。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...

单位工作有15年,应该签订无固定期限合同,但最近十年没有签过任何合同...
如果单位并没有开除你，没有倒闭，没有搬迁，或者故意强迫你自己主动辞职，那就无法索要赔偿，因为诉求不合理。在劳动法方面，单位肯定了解的更加的透彻，所以这并不是一个漏洞。如果自己主动离职，将无法得到任何赔偿，还是继续工作比较好。

公司做满15年辞职有补偿吗
辞职是没有补偿的,辞退是有补偿的。用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...

我在公司一直工作了15年,如果要是辞职公司会有什么补偿,国家劳动法有...
如果主动辞职是没有经济补偿金的。你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

在私企上班15年以上没有签订劳动合同被辞退辞退怎么办
3. 如果公司违法解除了劳动合同，公司需承担赔偿责任，赔偿金额通常是经济补偿的两倍。如果员工主动辞职，则可能有资格要求公司支付经济补偿金。4. 如果员工在一家公司工作满一年以上，公司解除劳动合同后，员工可能有资格获得失业保险金。5. 如果公司存在加班行为，必须按照法定标准支付加班工资，并可能需要...

我在公司工作了15年,公司在前十年是每两年一签,满十年后就没再签了...
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...

本人在一家公司连续工作了十年以上,一直没签合同,如果辞职有没有...
有的，但是如果工作十年都不给签合同的单位，估计也很难在你离职时给予相对应的赔偿吧，应该会需要法律途径。你可以要求补足工资差额并可以主张经济补偿金。保险问题需要向劳动监察部门投诉。可以申请劳动仲裁索要工资、经济补偿金以及要求补缴保险；也可以向劳动监察大队投诉保险一事。

在同一个单位工作15年如果辞职有补偿吗?
如果是你自己主动离职是没有补偿费，如果是单位辞退你，必须要给你补偿就是工作年限加1的工资补偿，你工作15年，如果单位辞退你，需要给你补发16个月的工资作为补偿金。

工作十几年没签合同 单位要辞退能获得赔偿吗
工作十几年没签合同 单位要辞退能获得赔偿吗 按劳动法规定，超过一年没有签合同，就是无固定期限合同，而且第一年的十一个月是可以获得双倍工资的。 既然已经事实上是无固定期限合同了，辞退当然要获得赔偿的，甚至还有可能获得双倍赔偿（要看具体情况）呢。工作半年没有签合同，被公司辞退，能获得赔偿...

如果在一个公司工作了15年以上,辞职或者被公司辞退了,有些什么补偿,补 ...
如果在一个公司工作了15年以上，主动辞职的话公司不需要支付补偿金，被公司辞退才有补偿金。补偿金的情况如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这里所称的月...