劳动法中基本工资与最低工资有什么区别?

如题

基本工资,是职工上班支付劳动报酬的最基本的收入,不包括加班工资以及津贴,福利待遇以及奖金等等,各个企业可以根据企业的自身情况,职工的劳动岗位等等,确定基本工资,最低工资标准,是国家有关部门发布的,劳动者支付给职工的最低标准,是国家法定的标准,各个企业不得低于这个标准,
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第1个回答  2012-06-09
基本工资没有法定标准,每个公司可以自己制定自己公司员工的基本工资。
最低工资是法定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资由各城市的统计局统计后公布,是很多政策法规执行的依据。各个企业必须依照执行。本回答被网友采纳
第2个回答  2012-06-09
劳动法中没有基本工资这种说法。
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