问别人工资多少是不礼貌的？

是不是？我只想现在的工资的工作干下去好不好吗？看他的工资好的话也去他那干。
有一些熟悉鸟都不鸟我，熟悉的还不如一些不熟悉的问了百分九十会答。说白了人品问题。。。。

1. 一般来收，问别人工资，是不礼貌的，因为你打探别人的隐私，而对方可能不方便透露自己的隐私。

2. 有的情况是可以的，比如说私交很好，家庭成员之间，在合适的情况下，问工资还是风俗习惯接收范围内的。

3. 同事之间，打听工资，是比较忌讳的。

工资：

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是 雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。 工资可以以 时薪、 月薪、 年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是 劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫 最低工资，工资也有税前工资、税后工资、 奖励工资等各种划分。

大陆情况：

在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。

工资可以分为 底薪、佣金及额外 津贴等:

底薪：是每月每期固定的金额。

佣金：是售货员、 推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。

津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

台湾情况：

在支付工资的那一天，称为“发薪日”，有 法例保障，过期不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动基准法》等相关法律追讨 雇主。

工资可以分为底薪、佣金及额外 津贴等:

底薪：是每月每期最低的薪水保障额度。

时薪：是每小时的工作薪资，通常是打工族群的给薪方式，像是 工读生，家庭教师（时薪收入最高的家庭教师，可达每小时五千以上的水平），二度就业妇女…等等。

佣金：和中国大陆情况一样。

津贴：包括交通津贴、住房津贴、教育津贴等。