《行政职业能力测验》为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
《申论》为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。《申论》是考察从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
面试采取结构化面试,面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。
2014年的公务员面试中,湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时,考官、考生分别“抽签”决定考场,考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字,仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩,用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”。
考试的最终成绩分别以笔试成绩和面试成绩的50%折合。
扩展资料:
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布,同时要考虑到地域性。例如,国务院各部门如面向全国招考公务员,则应在《人民日报》上发布招考公告:如只限在北京地区招考,则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。
各省、自治区、直辖市政府如面向全省(全自治区)招考公务员,则应在省级报纸发布招考公告;如只限在省、自治区驻地市内招考,则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质,一经发布,任何单位,任何个人不得违背其内容行事,如有特殊情况需改变或调整其内容时,须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。
招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求,可制定《报名须知》在报名处张贴或印发,作为招考公告的辅助说明。
国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关,负责全国国家公务员录用的综合管理工作,包括:拟定国家公务员录用法规;制定有关的具体政策;指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作;负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作,某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关,负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。
市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定,负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求,承担本部门国家公务员录用的有关工作。
国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托,承担某些录用考试具体操作工作。
参考资料:百度百科——公务员考试
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2014陕西公务员考试综合成绩计算公式如下:
综合成绩1(无专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%。
综合成绩2(有专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩÷10)﹢面试成绩×40%
。
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笔试《行测》、《申论》分别是多少分?面试是多少分?最终成绩怎么计算...
刚才看了下推荐答案貌似是错误的。行测100分,申论100分,面试100分一般而言,笔试和面试各占50%(但是四川是笔试40%,面试60%)。笔试成绩=(行测+申论)*50%所以总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%=【(行测+申论)*50%】*50%+面试成绩*50 ...
国考笔试成绩怎么算呢
1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)成绩计算方式:(行测+申论)\/2*50%+面试*50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2 2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外,还需参加专业科目考试)进行专业能力测试的,面试成绩各专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力...
事业单位行测和申论各多少分
事业单位考试的总分设定为300分,考试内容分为职业能力倾向测验和综合应用能力申论两大部分。其中,职业能力倾向测验考试的时长为90分钟,总分为150分。而综合应用能力的考试时长为120分钟,同样为150分。由此可以看出,这两部分在考试中的权重几乎相等。在计算面试成绩时,会根据笔试成绩和专业科目测试成绩...
国考最终成绩怎么算
1.一般职位 对于没有专业考试的一般职位,最终成绩的计算方法为:(行测+申论)\/2*50%+面试*50%),因为行测和申论两个科目的分数分别是100分,所以在计算的时候需要除2。资料领取 2.特殊职位 8个非通用语职位是按照公共科目成绩和外语成绩1:1来进行合成计算的,然后再进行排序。银监会、监证会等机构...
国家公务员考试笔试成绩是怎样计算的?
综合成绩计算方法(行测+申论)\/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2。二、第二种情况,考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试。特殊职位成绩排名方式:7个非通用语职位:职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。银...
公务员考试笔试分数线怎么算
(2)综合成绩计算方法综合成绩=(行测+申论)*50%*50%+面试*50%行测和申论的总分是200分,而成绩计算是百分制,所以要先乘50%。2、特殊岗位这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外,还要参加专业科目考试的岗位。(1)笔试成绩计算方法8个非通用语职位:笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、...
公务员笔试和面试的总成绩多少?怎么算
1、考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比例计算。即,A类职位:总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)\/2×50%+面试成绩×50%;B类职位:总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》)×50%+面试成绩×50%。2、少数民族报考者报考少数民族自治乡机关或各级政府民族事务部门...
请问国考笔试满分是多少?
1、国考笔试考试科目有两门,行测和申论,各100分,满分共计200分。个别特殊职位有专业考试,满分也是100分。2、一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业科目考试的,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试...
公务员考试总分是多少?
1、笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名,笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验成绩排名。2、面试成绩满分为100分。面试结束后,按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的...
...总分是多少啊?不是说总分是100分么?那分数线怎么还都是100分以上...
单科总分是100分,考试科目为两科:行政职业能力测验和申论,没有专业科目加试的职位笔试总成绩为200分。最终的总成绩是由笔试成绩和面试成绩共同构成的:综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。2013年国家公务员...