我想问一下，我已经提交离职申请了，申请上写的是一个月以后可以走人，但是下一个单位十一以后就让我上班
距离一个月还差十天左右，我想问 ：
1、如果没到一个月我可以走么？
2、如果不到一个月走了会有什么法律责任么？
3、原单位不给我工资或者不给我牵养老保险怎么办啊？
4、如果原单位不同意的话，我是不是只能干满一个月再走？
2、这属于违约，违反你们所签劳动合同上的条款，具体什么责任看合同所说。
3、可以申请劳动仲裁。
4、是的，好好跟公司说，积极配合工作转交接，争取早点走人，一般公司也能理解的吧。
5、求采纳、追问
已经商量了，就是不同意啊，就说现在没人，非要让我满一个月，可是新单位不等人啊，是不是当月的工资不要就可以走人啊
追答先看看你的合同上违约的话责任是怎么规定的，另外你养老保险看能不能先让他们签了，免得节外生枝。违约后果严重的话你还是等着吧，工作再另找个。不太严重的话直接走人吧，也就一点钱而已。
追问啊，明白了，是医院的护士，应该不太严重，估计只是一些违约金的事情吧，大不了当月工资不要了
2、如果你的原公司签了相关条约，他可以向你索要赔偿。但往往很多公司不会特别和个人计较，要跟他谈。
3、他可能从你工资中扣去赔偿金的方式，但你应得的工资会给你结算。保险他不敢不给你办，否则可以去劳动局告他。
4、你想不被原公司扣赔偿金的话，就按当时入职时签的离职流程办理。追问
必须提前走啊，新单位不等人啊，签合同时候没提违约怎么样，是不是这样就没事了
追答那就要看你怎么跟原公司谈了，另外尽量配合做好交接工作，或许原公司不会找你麻烦。
员工提交离职申请后多久可以离职
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
是不是辞职信上交后一个月就可以离开
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
提交离职申请后多久可以走
提交离职申请后应当在一个月之后可以走。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职有两种情况：1、离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；2、职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受...
只写离职申请书一个月后能否离职
总的来说，递交离职申请满 30 日后，用人单位一般应予以批准离职，但仍需依据实际情况进行综合考量。
离职申请提交后必须一个月后才可以离职吗
法律分析：不一定，提前一个月申请离职主要是为了给公司留下缓冲的时间找到接替的职工，并且离职人员需要提前做好交接工作，因此一般公司对正式员工的辞呈要求都是提前一个月提交。如果有特殊情况需要尽快离职的，在做好工作交接以后可以跟公司协商提前离职。劳动者辞职的，可以直接向用人单位提出辞职申请，如果...
提前一个月离职申请,一个月后才能走吗
一、提前一个月离职申请，一个月后才能走吗1、前一个月离职申请一个月后才可以走。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
打了辞职报告以后 必须过一个月才能走人吗 能提前吗
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?
在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。二，并不需要什么...
我离职报告打了,为什么一定要做满一个月才可以走人
无签合同，工厂不让员工离职，要做满一个月才可以走，不然扣半月工资 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、协商不成...
提交辞职报告一个月后可以直接离职吗?
是可以离职的，但是你最好是把上个月的工资领了之后再走，就是说等到24号把工资把上个月的工资发了，反正你上到哪一天？会发到哪一天的工资？领完上个月的工资之后就是24号，然后你就告诉你们公司的领导，你就说我辞工一个月到期了，如果对方还是不让你走的话，那你就直接到劳动局告他就行，...
