五险一金缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。
2、养老保险：个人为8%，单位承担12%。
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%。
4、工伤保险:个人无，单位1%，生育保险:个人无，单位1%。
5、公积金：个人3.5%,单位3.5%。
6、工伤和生育保险的费用均由单位承担。
扩展资料：
1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2. 失业保险必须要交。
3. 医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
参考资料来源：百度百科-社保政策
收入中五险一金是如何计算的
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%（企业29.56%，个人10.5%），其中养老保险比例为28%（单位20%，个人8%），医疗保险比例为10%（单位8%，个人2%+3元），失业保险为1.5%（单位1%，个人0.5%），工伤保险1.56%（单位1.56%），生育保险比例1%（单位1%）。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。
五险是按照什么计算的
法律分析：五险一金缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。2、养老保险：个人为8%，单位承担12%。3、失业保险：个人为1%，单位承担2%。4、工伤保险:个人无，单位1%，生育保险:个人无，单位1%。5、公积金：个人3.5%，单位3.5%。6、工伤和生育保险...
五险一金怎么算
【法律分析】：收入中的五险一金的计算方法是 :养老保险金=工资x6%+工资x25.5%;医疗保险金=工资x1% +工资x5.5%;失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例,后者是单位缴纳比例。另外，按照相关条例规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位...
五险一金如何计算
五险一金的计算方法如下：1、医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等。2、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企...
五险一金是扣税前工资还是税后
五险一金的缴纳金额是根据员工的税前工资来计算的。税前工资，即员工在扣除各项税费和五险一金之前的工资总额，是计算五险一金缴纳金额的基础。二、五险一金的扣除顺序 在员工的工资发放过程中，五险一金的扣除是在计算个人所得税之前进行的。这意味着，五险一金的扣除并不会影响到个人所得税的计算基数。
扣除五险一金的工资怎么计算
五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：养老保险，单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险，单位...
五险一金怎么算?
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收入中五险一金是如何计算的
收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国...
五险一金计算公式
法律分析：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元 失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：根据企业的实际情况，...
上班五险一金怎么算
法律分析：五险一金具体计算如下：1.养老：单位按基数的20缴纳，个人按基数的8缴纳；2.失业：单位按基数的1.5缴纳，个人按基数的0.5扣缴，农民工个人不缴费；法律依据：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第三条 企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资...
五险一金都是根据什么计算的来的
五险一金 缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下： 1、 医疗保险 ：个人承担2%，单位承担8%。 2、 养老保险 ：个人为8%，单位承担12%。 3、 失业保险 ：个人为1%，单位承担2%。 4、 工伤保险 :个人无，单位1%， 生育保险 :个人无，单位1%。 5、 公积金 ：个人3.5%,单位3.5%。
