工作满一年,公司开除需赔偿多少

请回答以下问题:
1、工作一年另两个月,由于公司原因和我解除劳动合同,我应该得到多少赔偿,国家规定赔偿金什么时候拿到?
2、公司和我谈相关赔偿费用时,我是否有权利要求公司开具赔偿金额证明,如公司不配合开证明,我该怎么保护自己的利益?谈话录音是否有效?
3、和公司解除劳动合同,公司方面应当和我交接哪些手续?比如保险之类的?
一条问题10分,请大家回答 谢谢

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-26
朋友你的问题1、可以根据劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说单位支付你三个月的工资作为赔偿。
2、公司和我谈相关赔偿费用时,你可以要求单位开具解除劳动合同证明书,单位如果不及时支付赔偿金,你可以要求单位开具赔偿金额证明,如公司不配合开证明,你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
3、和公司解除劳动合同,单位必须给你解除劳动合同证明书,办公用品交接表复印件保存,及社会保险转移手续就可以。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  推荐于2018-10-04
根据你的情况回答如下:
1、公司正常解除补偿一个半月工资的数额;如果违法解除赔偿3个月个工资数额;
2、只要单位支付了补偿金或者赔偿金不要开证明;
3、你交接是你自己的工作范围内容啊。本回答被网友采纳
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